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第三章 职业生涯规划 学习目标 理解职业生涯规划的含义 了解职业生涯规划的内容 掌握职业生涯规划的方法 第一节 职业生涯规划的含义 一、规划的含义 每个人都有自己的目标和行动模式，规划是对未来行动的计划。它是人们的主观对客观的认知过程。 二、职业生涯规划的含义 个人根据实际情况，通过科学地预测、权衡客观需要和主观的可能，提出在未来一定时期内要达到的职业目标及实现职业目标的途径，用文字清楚表达出来，并设计成一个职业发展蓝图。 如何理解规划的含义 三、规划原理（1） 限定因素原理 限定因素是指妨碍职业目标实现的因素。 限定因素原理其含义是在制定规划时，必须全力找出影响规划目标实现的主要限定因素，有针对性的采取得力措施。 许诺原理 任何一项规划都是对完成各项工作所做出的许诺。许诺越大，实现许诺的时间就越长，实现许诺的可能性就越小。 规划原理（2） 灵活性原理 规划中体现的灵活性越大，由于未来意外事件引起损失的危险性就越小。 制订规划要留有余地。 改变途径原理 规划制定后，在执行规划过程中，必要时根据实际情况作必要的检查和修订。 执行规划要有应变能力。 规划管理过程-模型之二 五、职业生涯规划的原则 基本原则：按需择业、发挥专长、干我所爱、择己所利 重要的环节：对整个环境进行合理分析 发展的途径：双重路径 平衡的关键：合理预期 第三节 职业生涯规划的内容 职业环境分析 职业目标与定位 个人素质分析及培养 职业途径分析与选择 职业发展的策略与措施 职业规划实施与控制 一、规划的任务- 5W1H 做什么 What to do it ? 为什么做 Why to do it ? 何时做 When to do it ? 何地做 Where to do it ? 与谁去做 Who to do it ? 怎么做 How to do it ? 二、环境分析的关键词——SWOT 四、个人素质分析-成功人生的关键 资源：时间资源、知识资源、人际关系资源、健康资源、金钱资源、能力资源 资源的有效整合与准确评估 个体的弱势：对资源评估的不准确以及对资源整 合的不有效 跨国公司的选拔标准 壳牌 (shell) 公司 成就欲 人际关系能力 分析能力 思科 (cisco) 公司 热情 沟通 好奇 领导欲 案例： 2004届物流管理专业毕业生彭文贤职业发展 习近平在十二届全国人大一次会议闭幕会上发表重要讲话指出 实现全面建成小康社会、建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福，既深深体现了今天中国人的理想，也深深反映了我们先人们不懈奋斗追求进步的光荣传统。 中国梦是民族的梦，也是每个中国人的梦。只要我们紧密团结，万众一心，为实现共同梦想而奋斗，实现梦想的力量就无比强大，我们每个人为实现自己梦想的努力就拥有广阔的空间。生活在我们伟大祖国和伟大时代的中国人民，共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会。有梦想，有机会，有奋斗，一切美好的东西都能够创造出来。 请你站起来看别人 马克思说，伟人们之所以看起来伟大，只是因为我们自己跪着，站起来吧。消极思维者习惯于拿自己的缺点跟伟人或成功者的优点比，这样越比我们越缺乏自信，越比越感觉成功无望，正像我们跪着观察成功人士一样。要成功我们必须克服自身的弱点，用积极的思维思考问题，与伟人在一个起点上思考问题。 喜欢你自己，你自己就是世界的唯一 每个人都是上帝的杰作，都是世界的很多唯一，有史以来亿万人曾经生活在地球上，但从来未曾有过也将永远不再会有第二个你，人应有自恋情结，对自己心存爱慕之情，只有喜欢自己，你才能喜欢他人。 莎士比亚在哈姆雷特中这样赞美人类。人类是一件多么了不起的杰作，多么高贵的理性，多么伟大的力量，多么优美的外表，多么文雅的举动，在行为上多么像一个天使，在智慧上多么像一个天神，宇宙的精华，万物的灵长。 习题 做一份自己的《职业生涯规划》 理解规划的含义应把握四点： ? 规划是预先制定的行动方案 ? 规划是一个连续的行为过程 ? 规划是控制的基础和前提 ? 规划需要修正和调整 四、规划管理的过程-模型之一 环境分析 设定目标 规划实施 规划制定 规划控制 对规划管理过程有多种描述，有的把环境分析放在前面，有的把设定目标放在前面，有的把规划实施与控制合并为一个步骤。