业单位内训咨询建议方案.docVIP

事业单位内训咨询 建议方案 北京中建启航教育咨询有限公司 2014年11月 单位简介 北京中建启航教育咨询有限公司于2011年4月正式成立，主要从事人力资源、绩效考评、薪酬管理、事业单位改革等系列培训。公司致力于为人力资源领域搭建全方位服务平台，现已初步形成公开课+内训+岗位证书+学历教育+职业资格考前培训+人力资源咨询+合作联营等为一体的服务格局。 公司现为国家发展和改革委员会培训中心、国家发展和改革委员会国际合作中心、工信部人才交流中心、中国高科技产业化研究会科技成果转化协作工作委员会的战略合作伙伴。公司拥有权威专家50余名，自成立之日起，始终专注于为事业单位改革提供系统全面的解决方案及相关咨询辅导，并成功开设事业单位分类改革、绩效工资、量化考核、岗位设置与岗位分析、编外人员管理、事业单位人事制度改革、事业单位公开招聘等相关专题培训班、并及时组织对已经出台的《社会保险法》、《工资条例》、《劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规进行宣贯，现已成为事业单位改革及人力资源与社保领域最大的公开课提供商。 联系人：叶慧 电话：010 传真：010邮箱：522128478@ 更多内容敬请关注：/u/3204499133 师资简介 罗双平老师：国家人社部中国人事科学研究院副院长,研究员，享受国务院特贴专家，长期从事人力资源开发与管理技术研究，在国家、省市级刊物上发表论文70余篇，撰写《职业生涯规划》、《职业选择与职业导航—职业生涯规划技术》、《从岗位胜任到绩效卓越：能力模型操作实务》、《政府组织绩效量化考评实务》、《绩效量化考核方法、案例及模板》、《公务员绩效量化考评实务》多部专著，录制出版《职业生涯规划技术》、《大学生职业生涯规划》、《岗位分析技术》、《工作绩效量化考核技术》、《岗位工资设计技术》、《能力模型建立与评价方法》、《现代人事管理操作实务》等多套VCD教学片。 现任多所大学和数家部委培训中心的兼职教授，多家企业咨询管理公司的高级顾问。在中央电视台教育频道(系列讲座)、国家人事人才培训网、清华大学、北京大学、中国高级公务员培训中心、国家发改委培训中心、国家行政学院、交通部党校、农业部党校、中华医学会、中建政研、河北省卫生厅、山东省教育厅、广东省教育厅、山西省交通厅、南宁市税务局等几百家培训教育部门、企事业单位进行过多场学术报告和培训讲座。 苏海南老师：原人力资源和社会保障部工资研究所所长，享受国务院特殊津贴专家，中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长，国家协调劳动关系三方会议企业工资分配专业研究委员会第一副主任，中国经济社会理事会理事，中国人民大学、首都经贸大学以及中国企业联合会培训中心等单位客座教授，清华大学、中央党校、国家行政学院兼职教授，中国石油化工股份有限公司、中国第一航空集团公司、中国土蓄产进出口公司等多家大型企业集团薪酬顾问。曾任劳动部综合计划工资司、劳动关系与监察司副司长；劳动和社会保障部劳动工资司副司长。先后主持完成国家科技部、劳动保障部等部委级重要课题十多项，其中5 项获劳动保障部、劳动保障科学研究院科技进步奖。在《人民日 报》《经济日报》《光明日报》《中国经济时报》《紫光阁》《财经》《理论前沿》等中央、省部级报刊杂志发表文章百余篇。 主要编著有：《我国企业薪酬热点问题剖析》《经营者激励与约束——年薪制操作》《劳动价值与分配新论》《中国劳动标准体系研究》《中国公务员福利制度改革》《中国薪酬大典》《企业工资改革方案设计手册》等专业书籍，参与主编《工资管理》等专业书藉12部。主持设计了中国石油股份有限公司、中国神华集团公司、中国镍都金川公司等几十家大、中型企业、事业单位的薪酬管理和人力资源管理改革方案。 王瑞老师：现任人力资源和社会保障部事业单位管理司副司长 余明勤老师：现任人力资源和社会保障部法规司副司长 谭超运老师：现任人力资源和社会保障部法规司副司长 李克实老师：原中国人事科学研究院国人事科学研究院中央编办电子政务中心巡视员、副主任中国人事科学研究院科研管理处处长中国人事科学研究院事业单位人事管理研究室主任汪玉凯国家行政学院电子政务专家委员会副主任 (一)问卷调查法 (二)重点访谈法 四、岗位分析的内容、要点及操作方法 (一)岗位基本信息的填写 (二)工作概述的要点及分析方法 (三)工作职责分析分析要点及分析方法 (四)工作责任分析要点及分析方法 (五)工作权限分析要点及分析方法 (六)工作关系分析要点及分析方法 (七)工作流程分析要点及分析方法 (八)工作强度分析要点及分析方法 (九)任职资格分析要点及分析方法 (十)工作环境分析要点及分析方法 (十一)工作分析要求 五、岗位分析的流程、组织与实施