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职业规划方案举例 第三部分 职业规划方案 SWOT分析与职业规划 基于个人的职业规划方案 基于组织的职业规划方案 SWOT分析 SWOT四个英文字母分别代表： S --- Strength 强项、优势 W --- Weakness 弱项、劣势 O --- Opportunity 机会、机遇 T --- Threat 威胁、对手 从整体上看，SWOT可以分为两部分： 1、SW，主要用来分析内部条件； 2、OT，主要用来分析外部条件。 利用这种方法可以从中找出对自己有利的、值得发扬的因素，以及对自己不利的、要避开的东西，发现存在的问题，找出解决办法，并明确以后的发展方向。 SWOT分析与职业规划 1.评估自己的长处和短处 2.找出职业 机会 和威胁 3.列出今后 5年内的 职业目标 4.列出一份 今后5年的 职业行动 计划 1.评估自己的长处和短处 做一份表格 列出自己喜欢做的事情和长处所在,不喜欢做的事情和短处所在 列出自认为所具备的很重要的强项和对你的职业选择产生影响的弱势 然后再从中标出那些你认为对你很重要的强、弱势 两种选择 努力去改正您常犯的错误，提高技能 放弃那些对不擅长的技能要求很高的职业 不同的行业（包括这些行业里不同的公司）都面临不同的外部机会和威胁 。 列出自己感兴趣的一两个行业，然后认真地评估这些行业所面临的机会和威胁。 2.找出职业机会和威胁 威胁（T） 无法屈就低职位、低薪水； 所学科系和热门产业不符； 热门产业竞争者众多 机遇（O） 就业市场愈来愈倾向高学历者； 现今高科技就业市场蓬勃发展，高级人才却不足 劣势（W） 过于理想化 主观意识过强 优势（S） 高学历 人际关系良好 正确价值观 能独立自主 有专业知识 內部环境 外部环境 个人分析举例 列出最想实现的3~5个目标 希望从事哪一方面的工作 管理多少人 何种职位 薪水到哪个级别 … 注意:必须竭尽所能地发挥出自己的优势，使之与行业提供的工作机会圆满匹配 3.列出今后5年内的职业目标 列出要达成上述每一目标的具体行动计划 如何做 需要哪些资源和帮助 何时完成 阶段性的评估条件,方式 例:进修求学-考MBA 4.列出一份今后5年的职业行动计划 职业规划方案 SWOT分析与职业规划 基于个人的职业规划方案 基于组织的职业规划方案 基于个人的职业规划方案 1、基本资料 姓名：陈春；性别：男；血型：O型；性格较活跃；出生地：江西上饶；出生年月：84年1月；学历：本科。目前年龄：29；停止工作预测：70岁；尚余年限：40年。 优势： ①有较牢固的心理学专业知识（但仍须不断吸收新观念、新知识）； ②有超过8年的培训行业工作经验（但仍须充实这方面的经历和经验）； ③善于沟通，善于与人相处，适应能力强（才干一）； ④学习能力较强,善于不断学习和收集资料（才干二）； ⑤自信，抗压能力强。 弱势： 有时缺乏理性，做具体工作考虑不是很细致（弱点），个子瘦小，气场不足。 机会与威胁： 目前在一家培训机构工作，处于稳定发展期，接触各种培训专家，可以免费听到各种课程。形象不够威武，有可能压场气势不够；学历层次不够高；应抓紧时间多学习，打下基础，为下一步突破蓄精养锐。  2、整体生涯规划 整体事业生涯目标——希望成为国内知名的培训专家。 阶段目标： 27-29岁，仍在现企业任职，熟悉培训工作各个流程的运作；一边自学MBA的主干课程。 29～35岁，读完MBA，继续学习培训专业技术。 35～39岁，培训区域从四川省扩张到国内其它省份。 40岁后，不断学习，研究培训，逐步成为一名知名的培训讲师。 家庭目标：目前未婚。30岁开始以20年期供楼，31岁时育一子。 健康目标：办理健身卡年卡，坚持锻炼身体；人身保险至少50万，注意身体健康，不要成为家庭与事业的负担。 基于个人的职业规划方案 收入目标： 2014年，年薪15万，之后每年以5～10%增加。如果可能，自行创业（非绝对必须之目标） 学习目标： 2014～2015年，学完MBA主干课程，深入研究培训；2014年以后每月至少看10本以上相关管理书籍，并将学到知识用于管理工作之中。 3、2014——2018年的生涯规划 ①拥有更详细，更具有实效性的培训专业知识。 ②对重要事件细节保持敏锐度。 ③对问题刨根问底的追溯精神、全面分析、判断问题与解决问题的能力。 ④抓住机会，勇于行动。 ⑤保持对新事物的敏感、创新和创意力。 ⑥不断改进