业需要什么样的员工.pptVIP

4、包容的心态 海纳百川有容乃大，壁立千仞无欲则刚； 水至清则无鱼，我们需要胸怀去接纳差 异，我们需要包容差异。 人际关系的三种境界 a、烂的人同流合污 b、一般人同流不合污 c、高境界的人同流去污 5、学习的心态 孔子说“三人行必有我师”。 忘记过去、年龄、身份（放下架子）；心态归零，从 头学起。 学习不但是一种心态，而且是一种生活方式。 二十一世纪，谁会学习、创新，谁就会成功；学习 成就了自己的竞争力，也成就了企业的竞争力。 学习----重新认识自己---不会自我设限---接受专业 知识和专业技能----自我检讨---提高自身素质 别人在学习，提高自己，而你没有学习等于倒退。 6、老板的心态 有主动承担责任的思维与高度 定位决定地位，观念决定成败 1、一个人的成就与他所承担的责任成正比！ “当你责任不够，很自然你的付出就不够，付出不够自 身的能力也就不够， 2、因果定律：有付出就有回报！佛家说：“种瓜得瓜， 种豆得豆”。 独立解决问题的能力 舍得、付出的心态 ---如果你想得到什么，必须先有所付出； 7、立即行动的心态 行动是最有说服力的。用行动去证明自己的存在，证 明自己的价值； 行动者之所以成功的原因： 1）、让自己跑起来 做任何事时，以积极的态度看看问题，不会翻来覆去、犹 豫不决，能快速的清理头绪并付诸行动，只有这样成功才会 最大限度地青睐于你；技能的和判断力提高在于行动中收获。 案例：非洲大草原的故事 每天清晨，当太阳刚刚升起，露珠还未完全消失， 大草原上的动物们，已经开始了一天的奔跑。 　　最先跑起来的是羚羊。它们成群结队地跑过平缓的 山岗，找到水源，在短暂的休息之后又开始新的奔跑。 就在它们不远的地方，也许就在附近的草丛里，狼群也 在奔跑。它们的奔跑是为了羚羊。 　　当狼群开始奔跑的时候，狮子也开始了奔跑。它必 须赶在狼群之前找到一日的早餐，否则，今天可能又是 一个忍饥挨饿的日子。 　　这是每天发生在大草原上的一幕，每天都在上演的 奔跑比赛。 8、坚持到底，永不放弃的心态 “成功者永不放弃，放弃者永不成功”。 记住，坚持就是胜利！ 如：天下最可悲的一句话就是，“我当时真应该那么做却没有那么做。” 　　每天都能听见有人说“如果我当时坚持做那笔生意，早就发财了”！“或者”我早就料到了，我好后悔当时没有再坚持一下！”真可惜天下没有卖后悔药的。 9、感恩心态 ---珍惜才会拥有，感恩才能天长地久 感恩是一种美德，我们在生活中应该学会感恩，感恩 是对别人的尊敬，也是对自己的尊重。 只有你学会感恩，别人才会对你感恩。 感激伤害你的人，因为他磨练了你的意志； 感激绊倒你的人，因为他强化了你的双腿； 感激欺骗你的人，因为他增进了你的智慧； 感激蔑视你的人，因为他觉醒了你的自尊 感激遗弃你的人，因为他教会了你应该独立； 学会感激——感激一切使你成长的人！ （三）立即行动、自我升级 我们每个人成长都具备五个要素 1、谁是你的标杆？ 2、谁是你的顾问？ 3、谁是你的教练？ 4、谁是你的支持者？ 5、谁是你的批评者？ 送给大家几句话 每个人都有潜在的能量，只是很容易:被习惯所掩盖，被时间所迷离 ,被惰性所消磨. ???????? 人生最大的敌人就是自己，而自己之所以会成为自己最大的敌人的原因是因为---自我设限 不是因为事情困难，才会失去信心，而是因为失去信心，事情才会变得困难，只有做成众人做不到的事情，那才叫出类拔萃！ 我们每个人或多或少因为各种样的思想观念阻 碍了我们前进的步伐，所以我们认为我们不行 而不敢行动，因为害怕失败与被拒绝，所以我 们的人生没有任何成就。 凡是皆有可能： 我渴望的程度是我能力唯一真正的限制，当突 破心理障碍后，一切都将变的可能，因为！相信自己会是世界的唯一；我们是无所不能的！ 祝：大家心想事成 万事如意！ 谢 谢 * 老板需要什么样的员工 ？ 领导需要什么样的下属？ 一、企业需要什么样的员工？ 《西游记》描述了由4种不同类型的成员组成的团队,克服重重困难,最终取得真经。 完美型的唐僧 他目光远大,目标明确,有组织设计能力,注重行为规范和工作的高标准,他担任了团队的主管。如果一个团队中没有唐僧,这样的团队就只是一群乌合之众,不会有什么远大的前程。  力量型的孙悟空 干劲十足,崇尚行动,即时解决问题,注重工作的结果,能够迅速理解和完成当前团队的任务,是团队的业务骨干。如果一个团队中没有孙悟空,唐僧的远大抱负将很可能化为泡影。 活泼型的猪八戒 热情奔放、感情外露,善