何培养员工责任感.pptVIP

培养真正的 责任感 什么是责任? 什么是责任感? 缺乏责任感的表现 1、遇到问题，找借口，互相推诿、抱怨。－－这不是我的错。 2、让别人为自己作出决定－－做事不积极主动，习惯于等候和按照上司的吩咐做事，因为这样就可以不负责任，即使出了错也不会受到指责。 3、没有团队意识和合作精神－－口头禅：这不关我的事、我不知道、我没有时间。 ４、没有时间观念和品质意识－－做事拖拉、差不多就行。 责任感的重要性 　　　一个缺乏责任感的人，或者是一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，甚至也失去了自身的立命之本－－-信誉和尊严。 　 企业里，员工责任感的高低很大程度上决定着一个企业的命运。企业是由每一位员工组成的，大家有共同的目标和共同的利益，因此，企业里的每位员工都负载着企业生死存亡、兴衰成败的责任。这种责任是不可推卸的，无论你职位是高是低。而员工责任感的缺乏，往往会成为一个企业运营不善走向灭亡的直接原因。 没有责任感的案例 切尔诺贝利核电站事故于1986年4月26日发生在乌克兰苏维埃共和国境内，该电站第4发电机组爆炸，核反应堆全部炸毁，大量放射性物质泄漏，成为核电时代以来最大的事故。辐射危害严重，导致事故后前3个月内有31人死亡，之后15年内有6-8万人死亡，13.4万人遭受各种程度的辐射疾病折磨，方圆30公里地区的11.5万多民众被迫疏散。 没有责任感的案例 如何培养责任感？ 一、主动承担责任，自动自发的工作 二、对结果负责，心中常存责任感 三、没有任何借口 四、从细节做起 一、主动承担责任，自动自发的工作 有些人把工作当成谋求生计的一种手段，参加工作的目的仅仅是为了生计，他们把对工作的认真负责看成是一种极其愚蠢的行为，看成是老板为了剥削员工而推行的一个策略和号召。 事实上一个人要选择一项自己所热爱的事业或让自己喜欢上你从事的事业，并付出不亚于任何人得努力，做到敢于负责任，全力以赴，自动自发的投入工作，才有机会充分展示自己的能力，活出精彩绚丽的人生。 一、主动承担责任，自动自发的工作 案例：把信送给加西亚 那些整天抱怨工作的人，是永远不会“把信送给加西亚”的，他们或者出发前就胆怯了，或则遇到困难就中途放弃了；或则弄丢了这封重要的信害怕惩罚而逃走。 当你尝试着做“把信送给加西亚”的人，你的生活或工作会因此而改变，这种改变是一种工作态度的改变，态度的改变会让责任成为你的习惯，会让你重新发现生活的乐趣，工作的美妙。 二、对结果负责，心中常存责任感 1、负责任的人----往往是对结果负责。他们为自己的行为产生的结果负责。 他们工作态度积极，把工作当成自己的事来做，做事的前提和标准就是怎样尽善尽美地完成工作，确保工作结果的高质量。即使出现问题也绝不推脱，而是设法去改善。 三、没有任何借口 1、自信的人从来不为自己找到借口 三、没有任何借口 2.著名的美国西点军校有一个久远的传统，遇到学长或军官问话，新生只有四种回答： 没有任何借口的行为要点 四、从细节处做起 天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。--老子 要想成就一番事业必须从简单的事情做起，从细微之处入手。 把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。 一件简单的小事情，所反映出来的是一个人的责任心。工作中的一些细节，惟有那些心中装着大责任的人能够发现，能够做好。工作中无小事，任何一件小事都可能导致严重的后果。 案例：一马失社稷。 工作就是责任，责任是一种使命 使命就是自觉承担与生俱来的责任，愿意以牺牲生命去捍卫的事业和梦想称之为使命。 视频:英雄司机 责任是一种态度 态度决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运!_ 你改变不了环境,但你能改变心境,你改变不了别人,但你可以改变自己;你改变不了事实,但你可以改变态度. 我们的家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱。我们的社会需要责任，因为责任能够让社会稳健地发展。我们的企业需要责任，因为责任让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。所以从现在起,让我们努力改变自己，做一个有责任心的人，用强烈的责任感去感染你身边的家人、朋友、同事，一起努力，共创美好未来。 责任咒语 承认是我的能力，不找借口；承担是我的格局，保证成果。 思考？ 我们为什么工作？ 你在为谁工作？ 营销公司后勤员工素质提升课程 深圳市海曼科技有限公司 责任和责任感 　 责任就是担当，就是付出。 也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。 责任体现了一个人的心态、态度、原则、作风、风格、 习惯、思想 。 责任体现了一个人的心智、格局和胸怀；体现着一个人 的使命、生活空间和