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手机生产主管岗位职责 篇一： 生产主管岗位职责 生产主管岗位职责 一、按办公室订单计划，组织各班组生产人员，按时、按质完成生产任务。 二、根据生产任务的多少情况，对各班组生产人员进行合理的调整。若需新增岗位员工，提前把用工需求以书面形式报办公室。 三、按照办公室产品质量、工艺和成本控制要求（一线生产员工一律计件制），对机操工和包装工做好监督和沟通，确保产品质量和工艺达标，并将残次品率控制在3‰以内。成品重量（含包裁）不得超出规定重量。 四、负责原纸采购计划的制订（以书面形式报办公室，应注明数量规格和质量要求，并负责验收原纸来货质量，若原纸来货不符合订单和产品要求，生产主管有权拒绝收货。一经验收入库后，若发现有不符合产品要求的原材料，生产主管应承担由此造成的相应损失，并需及时调整，采取补救措施，并确保以后不得再次发生类似情况）。 五、负责车间用电安全，生产安全，工人安全，并协助办公室关于安全管理相关规定的制定、执行。每周定期检查电路、机械、消防，发现问题及时整改，并定期对员工进行安全教育。 六、负责车间所有机器的维修、调试。指导机操工对自己的机器进行定期保养、维护。（轴承及传动部件润滑，易损部件的检查、更换等）。 七、负责组织安排员工做好车间生产秩序及清洁卫打扫的管理。 八、负责组织车间员工每周一早上开例会，对上一周的工作进行总结，对本周的工作计划做出安排。 九、负责完成上级交待的其他工作。 仁寿蓝宇纸品加工厂 2017年9月30日 生产主管待遇 一、待遇： 基本工资3600.00元/月，公司月产销量超过100吨，超出部分每吨按8元/吨给予奖励。 从9月1日起，给予： 品控津贴： 原纸质量、成品工艺质量、成本控制 200元/月 安全管理津贴： 100元/月 机器维护津贴： 100元/月（含组织各生产机组对机器的维护保养。空压机、储气罐、定期换油放水并建好档案、以备查验）。 仁寿蓝宇纸品加工厂 2017年10月1日 办公室人员岗位职责 1、负责办公室订单接收，来访客人接待工作及办公室与车间生产的协调，衔接沟通。 2、负责车间生产计划的安排，质量、重量的抽检和控制，每个机组次品的统计。如果次品率超过要求，有罚款的权利，罚款所得用于奖励表现好的员工或用于员工聚餐。具体奖惩措施以公布的细则为准。 3、负责原材料（包装）的发放和做好原材料统计明细帐。来货的验收。原材料订单的统计，并交于财务审核。 4、负责员工的招聘，上岗前培训。 5、负责工人的生产记录统计。 6、组织成立物流部，安排原材料成品上下货，尽量不要影响车间的正常生产。 7、协助财务做好财务及统计工作，包括平时统计及月底盘存。 8、完成上级交待的其他任务。(来自:.cnbOthwIn. 博 威 范文 网:手机生产主管岗位职责) 仁寿蓝宇纸品加工厂 2017年10月1日 办公室人员工资待遇 1、基本工资2200.00元，公司月产销量超过100吨，超出部分，每吨按4元/吨奖励。 仁寿蓝宇纸品加工厂2017年10月1日篇二： 生产主管岗位职责 生产主管岗位职责 1．组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。 2．组织实施车间生产计划： （1）根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划； （2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； （3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。 3．生产过程管理： （1）主持车间例会，全面协调车间工作； （2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量； （3）监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正； （4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施； （5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。 4．生产现场管理： （1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识； （2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理； （3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。 5．车间生产安全管理： （1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查； （2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生； （3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 6．车间生产成本控制： （1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率； （2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。 7．车间员工管理： （1）组织车间生产员工参加业务培训； （2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。 8．其他工作： （1）负责协调与其他相关部门的关系； （2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件； （3）