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智能家居人事管理制度 篇一： 智能家居实训室管理制度 智能家居实训室管理制度 为了保证正常的教学与实训秩序，保证实训设备的高效使用，特制定如下管理制度： 一、智能家居实训室为教学和实训场所，学生未经授课教师允许不得入内； 二、禁止将食物、饮料及其它与实训工作无关的物品带入机房； 三、禁止在实训室内追逐、打闹及大声喧哗； 四、实训期间未经授课教师许可不得乱摸或启动实训设备； 五、学生进行实验前，首先检查仪器是否有损坏，接通电源，检查是否运转正常。发现仪器有故障者，立即向教师或管理员报告，严禁擅自处理、拆卸、调整仪器主要部件。 六、未经同意，不准擅自改动仪器设备的连接线，不准擅自移动或拆卸任何仪器设备，不准擅自把仪器设备拿出室外使用； 七、正确使用计算机及网络设备，严格执行操作规程，当设备发生故障请立即向管理人员报告，以便得到妥善的处理； 八、实训室内设备、工具、耗材应分类放置在规定地点； 九、使用结束后，应检查所有设备情况，整理好仪器设备，无误后方可切断电源，锁好门窗离开。篇二： 人事管理制度 人事管理制度 第一部分总则 第一条 为了明确企业与员工双方权利义务，进一步规范各项行为，现根据相关的劳动法律法规，结合公司实际，制定本制度。 第二条 本管理制度适用于控股集团、产业集团及所属区域、分公司全体员工。 第三条 控股集团人力资源管理中心具体负责控股集团总部的各项人事管理，并监督下属各单位的制度实施；各产业集团、区域、分公司人力资源部门具体负责本单位的人事管理及制度实施。 第二部分 员工手册 第一章 集团发展简介及企业文化 第一条 集团历史 1993年，金盛集团的前身盛银达建材公司成立；1995年，金盛第一家卖场江东门家居广场开业。 第二条 发展概况 金盛集团于上世纪90年代初创始于江苏南京，金盛集团锐意进取，创造了连续高速发展的传奇，现已发展成为一家集家居、百货、房产开发和地产建设四大产业于一体的综合性企业集团，旗下拥有金盛国际家居连锁、生活百货连锁、零售产业连锁、以及金盛地产建设、上市公司等多个业务板块。 金盛集团业务范围目前已覆盖南京、上海、北京、武汉、扬州、无锡、呼和浩特、银川等重点城市，在华东、华中、华北等区域享有较高的品牌知名度与美誉度。部分业务已跨出国门。 国际家居在国内已拥南京江东门广场、南京大桥北路广场、南京建宁路广场、南京六合广场、扬州城东广场、上海铜川路广场、上海银都路广场、武汉金银湖广场、武汉友谊大道广场、呼和浩特南二环广场、北京国门一号、银川德胜广场等逾200万平方米卖场。为消费者提供从家庭装饰装潢材料到家居饰品以及装饰设计，集中采购的“一站式”服务。金盛国际家居的卖场面积和平均销售均名列业内前茅。 金盛零售商业连锁和生活百货连锁并驾齐驱，推动着金盛商贸的战略升级。南京太平商场、山西路百货大楼是分别创始于1947年、1957的“中华老字号”； 金盛生活百货连锁，集批发零售于一体，在南京市拥有中央门店、和燕路店、迈皋桥店、桥北店、网巾市店、龙江店，倡导“惠”购物、打造“慧”生活，成为消费者选购居家百货的首选。友谊国际连锁，地处南京新街口商圈，并以此为平台，通过全面升级改造，打造成高端顶级百货商场； 金盛地产建设产业拥有金盛房地产开发有限公司、武汉昆斯兰房地产开发有限公司、宁夏冠凌地产公司、南京市第一建筑工程（集团）公司、南京市设备安装公司等企业，以及一批长年专业从事房地产策划、开发、施工、销售、管理的精英团队，曾先后开发曲水文华苑、西城岚湾、欧洲城、瑞士花园、阅景龙江国际公寓、鼓北财智广场等众多中国传统文化与国际认证品质兼容并蓄的高级住宅社区。 近年来，金盛集团先后获得“中国服务业500强企业”、“全国百强建材市场”、“全国诚信大市场”、“全国建材五星级市场”、“全国建材装饰材料规范市场”等国家级荣誉称号。金盛人将坚持“海纳百川，科学发展”的理念，不断创新、不懈追求，为实现“成为构筑高品质生活的全球卓越服务商”的企业愿景目标而不懈奋斗！ 第三条 企业文化 1.企业发展不同阶段的企业文化： （1）创业文化： “团结、敬业、勤俭、务实”； （2）发展文化： “与时俱进、开拓进取”； （3）和谐文化： “海纳百川、科学发展”； （4）感恩文化： “诚敬感恩，廉洁奉献”。 2.发展愿景： 成为构筑高品质生活的全球卓越运营服务商。 3.经营理念： 为创业者创造成功，为消费者创造价值。 第二章 聘用与离职 第四条 就业机会平等与录用 公司招聘员工，主要以员工特点与岗位要求的匹配度为依据，并以该工作的业务知识技能为标准，实行公开招聘，自愿报名，全面考核，择优录取。在测试合格并经过公司规定的体检确保身体健康后，雇佣双方依法签订劳动合同。 第五条 试用期 根据公司与受聘员工签订的劳