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工作时间和休息休假的概念 1、工作时间的概念 工作时间是指劳动者根据国家的法律规定，在一个昼夜或一周之内从事本职工作的时间.(工作日﹑工作周) 2、休息休假时间的概念 广义的休息时间是指劳动者按照国家的法律法规，不从事工作而自已自由支配的时间，是劳动者在工作时间之外的所有休息时间的总和，包括工作日内的﹑工作日之间的﹑工作周之间的休息时间，法定的节假日﹑探亲假和年休假休息时间等。 狭义的休息时间仅仅指劳动者的工作日内的﹑工作日之间的和工作周之间的休息时间；法定的节假日﹑探亲假和年休假休息时间则称为休假。 1 辅助工作时间（必要的工作准备时间和工作结束整理时间﹑职业培训时间等） 2 因用人单位原因造成的等待工作任务时间（停工待料的时间） 3 根据法律规定视为工作的工作时间（必要的工间休息时间﹑女职工哺乳婴儿时间﹑依据法律法规或用人单位的安排离开正常的工作岗位从事其他活动的时间等） 工作时间和休息休假的概念 1、工作时间的概念 工作时间是指劳动者根据国家的法律规定，在一个昼夜或一周之内从事本职工作的时间.(工作日﹑工作周) 2、休息休假时间的概念 广义的休息时间是指劳动者按照国家的法律法规，不从事工作而自已自由支配的时间，是劳动者在工作时间之外的所有休息时间的总和，包括工作日内的﹑工作日之间的﹑工作周之间的休息时间，法定的节假日﹑探亲假和年休假休息时间等。 狭义的休息时间仅仅指劳动者的工作日内的﹑工作日之间的和工作周之间的休息时间；法定的节假日﹑探亲假和年休假休息时间则称为休假。 工作时间和休息休假法律调整的意义 1﹑保证劳动者的休息权 休息权是宪法赋予公民的一项基本权利 2﹑提高劳动者的素质和劳动生产率 3﹑协调劳动报酬分配和促进就业 工作时间是确定劳动者报酬的一个重要的衡量依据。 通过对于劳动者工作时间的调整，国家可以调节劳动力供需之间的矛盾。 工作时间的种类 （一）标准工作时间 标准工作时间是指根据法律规定正常情况下的工作时间，分为标准工作日和标准工作周。标准工作时间是确定非标准工作时间的基础，非标准工作时间的确定都要以标准工作时间为依据。 （二）非标准工作时间 非标准工作时间是指在特殊情况下使用的不同于标准工作时间的工作时间。非标准工作时间可分为： 1、缩短工作时间 2、不定时工作时间 3、综合计算工作时间 4、计件工作时间 休息休假的种类 1、一个工作日内的休息时间 2、连续两个工作日之间的休息时间 3、公休日 4、法定节假日 一般分为：政治性节日、宗教性节日、民族传统习惯的节日 5、探亲假 6、年休假 7、婚丧假 8、女职工的产假 延长工作时间的劳动报酬 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于其标准工资的150%的工资报酬 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于其标准工资的200%的工资报酬 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于其标准工资的300%的工资报酬 违法延长工作时间的法律责任 用人单位违反《劳动法》规定，由劳动行政部门给于警告，责令改正、支付报酬和经济补偿，并可以责令支付赔偿金；按每名劳动者每延长工作时间1小时罚款100元以下；同时还规定，安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间延长工作时间的，责令改正，并按每名女职工罚款3000元以下的标准处罚。 * *