[管理学]工资集体协商实务.ppt

工资集体协商实务 北京市总工会工资集体协商指导员朱 秀 庚 工会最核心 一是工会组织一项重要历史使命。是工会维护职工权益的最基本内容 二是增强工会活力,提高工会对职工的吸引力 凝聚力需要。 三是工会工作的重中之重，承担运作职责。 三是稳步提高职工工资收入。推动建立企业职工工资正常增长机制。以工资集体协商为重点内容，以非公有制企业为重点对象，大力推动区域性、行业性工资集体协商制度建设。完善最低工资标准。根据各地经济增长水平、物价指数、职工平均工资等因素，督促和引导各地及时调整最低工资标准，并加强对企业职工最低工资情况的监督检查…… 三个关键词 基础：企业经济效益 手段：信息分析与利用 目标：投资者合理报酬基础上的职工报酬最大化 * * 经营者站在投资者的立场上有压低工资成本的意愿，因为职工工资增长过快势必会影响企业经济效益；而职工希望增加工资，这两者的意愿相抵触。因此，必须在劳资之间建立一种相互沟通的渠道，以便对工资问题形成共识，化解矛盾。