[管理学]星级员工公司制度培训教材.ppt

企业简介与管理制度 星级员工培训教材之一 人力资源部编写 2007年10月(第三版) 公司的品质方针与承诺 品质方针： 你的期待， 我的承诺！ 为配合此方针，三诺有以下承诺： 追求卓越品质 提供完美服务 创造超凡价值 第一章 企业简介 1.1公司简介 ※ 公司全称：深圳市三诺电子有限公司 ※ 公司性质：民营企业 ※ 成立时间：1996年8月 ※ 公司地址：深圳宝安区松岗镇塘下涌三 诺电子有限公司 ※ 公司电话：0755※ 邮 编：518105 1.2公司的组织结构图： 主要领导人： 主要领导人： 1.3公司产品 ※ 多媒体音箱 ※ 数码音箱 ※ 塑胶件 喇叭 木箱等 1.4作息时间： 作息时间： 1.5我们的主要外部客户 ----公司外部我们的服务对象沃尔玛、TCL、北大方正、清华同方、联想、创新科技、罗技、LG等多家著名国内外品牌的音频产品ODM制造商。 第二章 管理制度 2.1 入职管理细则 1.入职本公司必须年满16周岁以上； 2.新员工到职须先到人事部登记入厂,未办好登记手续, 即使开工亦不发工资； 3.入职登记手续包括： 新进员工必须持部门主管有效批条递交人事部 填写入厂登记表格 人事部查验必备证件:身份证、健康证等 管理制度 查验特殊岗位证件：如学历证明书、特殊岗位证、兵役 证、技术等级证书、技师资格证书等； 课长级以上人员须填写应聘者背景调查表 向人力资源部门提供真实有效的身份证、学历证书、正 规医院体检合格证、职称证书、户籍证明等复印件一份、 课长级以上人员须提交原单位的离职证明，免冠近照三 张； 职员级以上人员须签订《必威体育官网网址协议书》与《廉洁奉公书》 等协议。 入厂登记表须由本人亲自填写. 管理制度 温馨提示: 1．当个人资料有更改或补充时，请员工于一个月内将变更材料交人力资源部门，以确保公司与员工有关的各项权益. 2．公司提倡正直诚信，并保留审查员工所提供个人资料的权利；个人资料如有虚假，除由员工本人承担由此引发的后果及责任外，同时终止试用或解除劳动合同。必要时保留追究相应法律责任。 管理制度—员工礼仪细则 1.本公司所有员工周一到周五上班时间一定要统一穿工衣 。 2.男员工上班时间不准穿凉鞋，必须穿皮鞋或其他不露脚趾 的鞋；女职员上班时间不准穿短裤，超短裙，露背的凉衣裙。 3.员工上班时应注意将头发梳理整齐。男职员工发不过耳， 不提倡留胡子、染发或其他形状怪异的发型；女职员上班提 倡化淡妆，金银或其它饰物的佩戴应得当。 4.员工在上班时间内，要注意言语谦和、礼貌待人、举止文 明；工作时间不得高声喧哗，嬉戏或打闹。 管理制度 6.2 出入厂区细则 1.员工上班须穿厂服，正面佩戴厂证出入厂区，违纪者由 保安记名并罚款警告。 2. 工作时间内私事及公事出厂均需出示上级主管签名的人 员外出证明单，注明出厂事由，特殊情况，有合理解释而 无出厂条者，由保安员问实情况，作好登记。 3.擅自携带任何厂方财物出厂，包括废坏工具、铜料、新 旧纸箱等，按盗窃处理，不给予配合调查者将报警治究并 立即开除； 4.非厂方财物不准随便带出，出厂时要接受门卫检查。 管理制度 2.3考勤细则 1.员工上班、下班必须亲自打卡记录时间，凡发现请人代 打卡或委托他人代打卡者,每次以大过一次处罚。 2.出勤忘记打卡，须在24小时内报告上级处理作数，过时 当作缺勤； 3.员工应依照公司规定的时间上班、下班，不得迟到和早 退，如因生产任务需要，公司要求在规定的工作时间外加 班，员工如无合理理由应服从安排，不得借故推诿。 管理制度 4.未经任何请假手续，私自不上班连续三天旷工者或一个 月累计旷工五天者，作自动离职处理。 5.员工应及时把请假单、辞职书等单据交给直接上司记考 勤，不能自存或交给他人办理，否则造成错误，(一律以 直接上司登记月份出勤表为据)作旷工或自动离职处理。 6. IC考勤卡须妥善保管，损坏IC考勤卡须交20元以旧换 新，丢失IC考勤卡赔偿50元重新补办； 管理制度 2.4 假期细则 1.员工缺勤，除伤病情况另有规定外，须预先填写请假条 向上级请假； 2.因急事不能预先请假，可先委托别人通知上级，在第二 天亲自补办请假手续； 3.事假、病假均为无薪假，凡未依照规定请假，或请假不 获批准,而私自缺勤时间当作旷工处理