[管理学]第1讲 人力资源管理概述.ppt

谢 谢！ * * 第一讲 绪论 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 改革开放20多年来，人力资本对于经济增长的贡献远远高于固定资产对经济增长的贡献。人力资本（环比）增长率每增加一个百分点，国民生产总值环比增长率平均增加0.424个百分点，而固定资产环比增长率每增加一个百分点，国民生产总值环比增长率仅增加0.338个百分点. 山东大学经济学院侯风云教授主持的国家社科基金课题“中国人力资本投资与城乡就业相关性研究”（项目编号：01BJL001）. Human Resource Management 　　 第一章 人力资源管理概述--------1 人力资源概述 第一讲 绪论 第一节 人力资源概述 * * 四 、人力资源与人力资本 人们以某种代价获得并能在劳动力市场上具有一种价格的能力或技能。（舒尔茨） 对人力资源进行开发性投资所形成的可以带来财富增殖的资本形式。 人力资本指凝聚在劳动者身上的知识、技能及其表现出来的能力。 （一）人力资本（Human Capital）的概念 Human Resource Management 　　 第一章 人力资源管理概述--------1 人力资源概述 第一讲 绪论 第一节 人力资源概述 * * （二）　人力资本理论的创立 创立者：西奥多·舒尔茨（Theodore W. Schultz） 　　　　加里·S·贝克尔(Gary S. Becker) Human Resource Management 　　 第一章 人力资源管理概述--------1 人力资源概述 西奥多·舒尔茨 1979年诺贝尔经济学奖获得者 加里·S·贝克尔 1992年诺贝尔经济学奖获得者 第一讲 绪论 第一节 人力资源概述 * * 基本观点 有技能的人的资源是一切资源中最为重要的资源； 人力资本投资的效益大于物力资本投资的效益； 教育投资是人力资本投资的主要部分； 人力资本的理论是经济学的重大问题等 Human Resource Management 　　 第一章 人力资源管理概述--------1 人力资源概述 第一讲 绪论 第一节 人力资源概述 * * （三）人力资源与人力资本 不同 1.人力资本强调人力投资能够带来多大收益；人力资源还包括形成、开发、投资、使用、配置等。 2.前者强调增值；后者还强调生产要素分析。 Human Resource Management 　　 第一章 人力资源管理概述--------1 人力资源概述 第一讲 绪论 第一节 人力资源概述 * * 小 结 两个概念：人力资源与人力资本 五个特征 Human Resource Management 　　 第一章 人力资源管理概述--------1 人力资源概述 第一讲 绪论 第一节 人力资源概述 第二节 人力资源管理 一、人力资源管理概念★ 二、人力资源管理的目标与职能★ 三、人力资源管理内容 四、人力资源管理的意义 Human Resource Management 　　 * * 不同观点： 人力资源管理是指影响雇员的行为、态度以及绩效的各种政策、管理实践以及制度。 ——（美）雷蒙德·A·诺伊