[管理学]第四讲加：简历的撰写.ppt

有效投递简历 有效投递简历 2、网上投递 1）使用容易识别的邮箱地址 邮件主题一定要个性化。千万不要空着不填写，或者随便写上“求职简历”，这样处理，很容易被反垃圾邮件软件拦截。 写好邮件主题（Who,What,Whom）如果是单位的邮箱需要有具体接收人的还应写清楚接收人。 例：张三应聘销售代表中文简历，谢谢您！ 2）要想使自己的求职信息在求职网首页多保留一段时间，可以采取付费的方式。 大型的招聘网站，每天注册的求职者不计其数，你的求职信息很快被后来注册的求职者冲得无影无踪。而一些网站通过收费的方式，可以做到在一定时间内使你的求职信息保留在显眼的位置。 3）在合适的地方巧妙嵌入你的联系方式。 许多人才招聘网对求职者是免费开放的，而对招聘者则要收费。如果招聘者不付费，看到的求职者的信息是有限的，尤其是看不到求职者的联系方式。 因此，求职者在注册之前，应该打开其他求职者的信息看看，了解一下哪些信息招聘者不收费是可以看到的，然后在不收费可以看到的信息栏里填写你的电话或者电子邮件。 4）最好不使用附件。 目前很多邮箱有拦截附件的功能。你发送的求职材料可能被防病毒软件或者反垃圾邮件拦截。 如果要用附件，必须要少而精，下载方便快捷。 一定要在邮件正文中标明。比如：XX中文简历，XX英文简历等。 有效投递简历 个人简历 （一）个人简历的形式 个人简历一般有三种形式：表格式、时间顺序式、学习工作经历式。表格式是用表格的形式列出自己的基本情况和学习、工作的经历，使人一目了然；时间顺序式是按年月顺序，列出自己的学习、工作经历，条理清楚；学习工作经历式是根据需要有选择列出自己的学习、工作经历，充分表现自己的技能、品德。对于即将毕业的大学生来说，采用表格式最好。 个人简历分析 1、个人资料：姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、学历、系别、专业、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣、爱好、性格以及自己的联系方式、邮编、电话，邮箱。 2、学业有关内容：毕业学校、所学专业、学位、主要课程成绩、外语、计算机掌握的程度、各种资格证书或职业培训的资料等； 包括公共课、专业必修课、选修课、实习等。如果你的成绩不错，可以把成绩列在后面，如果成绩拿不出手，可以不列。 不一定要将所有课程全部列出； 3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习、实习和担任学生干部、社会工作的经历等，个别的还可以从毕业的高中写起； 业余时间打短工或假期勤工俭学的经历； 社会实践情况特别是与应聘工作相关的实践情况要重点突出来。如应聘教师，当家教的经历会对你有帮助。 4、专业技能：包括外语水平、计算机水平、普通话水平以及其他的职业能力，例如驾驶技术等。 5、自我评价：总结大学阶段的表现，并由班主任或学院主管部门填写意见； 6、所获荣誉：包括三好学生、优秀团员、优秀学生干部及奖学金等方面所获荣誉； 如果获奖、评优多，级别高，选含金量最高的填写。 7、兴趣、特长、兼职： 有人说自己没有任何特长，这是不准确的。不是没有特长，而是缺少对自己的认识和挖掘。当然，如果特长不是很明显、很突出，则不妨与爱好一起列举。尽管特长不等于爱好，但爱好完全有可能发展为特长。 列举兴趣与特长时要注意： ①写强项。弱项一定不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。 ②强项要写也只写两到三项。 因为极少有人能够达到“十项全能”水平。如果你觉得自己有很多强项，那么招聘人会认为你的标准可能稍低了点儿。 当然，确实有人有七八项强项，但一般人不相信个人强项特别多，所以你也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。 ③不具体的爱好不写，如体育、音乐、阅读。这些都是非常宽泛的词语，比如你是钢琴九级，而你在简历中只说自己爱好音乐，很可能会被误解为你就是爱唱卡拉OK。不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好。 8、主要优点： 要善于发现和归纳自己的优点。有人觉得自己优点不够突 出，归纳不出来。人不可能没有优点，只是缺少自信，缺少发现。 不善言辞，从一个角度看是不足，但从另外一个角度看，则意味着稳重、可靠。关键看你从什么角度评价自己。 9、本人愿望：根据自己的爱好、兴趣和特长，适合从事的工作。 10、附件 ：包括履历表、学历证书、培训证书、获奖证书、其他证明材料。如果再附上一些能反映个人特长的近期照片，效果就会更好。在求职信的最后，应列出一份附件的清单，以引起招聘人员的对附件的注意。 　写简历的五不要： 1）不