第七章--工作时间和休息休假.pptVIP

第七章 工作时间和休息休假 第七章 工作时间和休息休假 一、工作时间和休息休假概述 第七章 工作时间和休息休假 一、工作时间和休息休假概述 第七章 工作时间和休息休假 一、工作时间和休息休假概述 第七章 工作时间和休息休假 一、工作时间和休息休假概述 第七章 工作时间和休息休假 一、工作时间和休息休假概述 第七章 工作时间和休息休假 二、工作时间制度 第七章 工作时间和休息休假 二、工作时间制度 第七章 工作时间和休息休假 二、工作时间制度 第七章 工作时间和休息休假 二、工作时间制度 第七章 工作时间和休息休假 二、工作时间制度 第七章 工作时间和休息休假 二、工作时间制度 第七章 工作时间和休息休假 二、工作时间制度 第七章 工作时间和休息休假 二、工作时间制度 第七章 工作时间和休息休假 二、工作时间制度 第七章 工作时间和休息休假 二、工作时间制度 第七章 工作时间和休息休假 二、工作时间制度 第七章 工作时间和休息休假 二、工作时间制度 第七章 工作时间和休息休假 二、工作时间制度 第七章 工作时间和休息休假 二、工作时间制度 第七章 工作时间和休息休假 二、工作时间制度 第七章 工作时间和休息休假 三、休息休假制度 第七章 工作时间和休息休假 三、休息休假制度 第七章 工作时间和休息休假 三、休息休假制度 第七章 工作时间和休息休假 三、休息休假制度 第七章 工作时间和休息休假 三、休息休假制度 第七章 工作时间和休息休假 三、休息休假制度 第七章 工作时间和休息休假 三、休息休假制度 第七章 工作时间和休息休假 三、休息休假制度 第七章 工作时间和休息休假 三、休息休假制度 第七章 工作时间和休息休假 三、休息休假制度 第七章 工作时间和休息休假 三、休息休假制度 第七章 工作时间和休息休假 三、休息休假制度 第七章 工作时间和休息休假 三、休息休假制度 第七章 工作时间和休息休假 三、休息休假制度 第七章 工作时间和休息休假 三、休息休假制度 第七章 工作时间和休息休假 四、加班加点 第七章 工作时间和休息休假 四、加班加点 第七章 工作时间和休息休假 四、加班加点 第七章 工作时间和休息休假 四、加班加点 第七章 工作时间和休息休假 四、加班加点 第七章 工作时间和休息休假 四、加班加点 第七章 工作时间和休息休假 四、加班加点 第七章 工作时间和休息休假 四、加班加点 第七章 工作时间和休息休假 四、加班加点 第七章 工作时间和休息休假 四、加班加点 第七章 工作时间和休息休假 四、加班加点 第七章 工作时间和休息休假 四、加班加点 第七章 工作时间和休息休假 四、加班加点 第七章 工作时间和休息休假 四、加班加点 5、探亲假 探亲假是指法定给予同家属分居两地的职工，在一定时期内与父母或配偶团聚的假期。 5、探亲假 案例：赵某是某电力公司职工，回家休探亲假期间随同学到外地联系工作，但几经努力没有结果。假期即将届满，赵某便回单位上班。电力公司知道赵某在探亲假期间外出联系工作，将赵某因探亲未上班的时间都视为矿工，给赵某记过处分。赵某不服这一处理，向劳动争议仲裁委员会申请了仲裁。 问题：职工在探亲假期间进行其他活动是否违反了劳动纪律？ 5、探亲假 分析：对于职工在探亲假期间能否进行其他活动，法律、法规均未作规定。从法理上讲，对于劳动者来说，法律、法规来作任何禁止的，即为权利，权利即可自由行使，只要不违反国家和社会公共利益，不影响他人权利，就是合法的。所以，职工在探亲假期间进行其他活动，应认为是合法行使权利，不应认为是违反劳动纪律。根据上述规定，某电力公司对赵某的处理没有法律依据。 6、年休假 年休假是国家根据劳动者工作年限和劳动的繁重紧张程度，每年给予的一定期间的带薪连续休假。年休假是指劳动者每年享有保留原职和工资的连续休假。 6、年休假 案例：张某已在公司工作五年，每年可以享有带薪假期15天。在2002年五一节前一周他申请带薪休假，五月8日公司即通知他回公司上班。张某认为自己的假期还没有休完。 问题：带薪年休假期恰逢法定节日，该年休假能否顺延？ 6、年休假 分析：年休假和法定节假日属于不同性质的休息日，如带薪年休假期包括了法定节日，势必造成劳动者的法定节目的休息权被剥夺，或造成劳动者的带薪年休假权被剥夺。所以法定节日和带薪年休假期不应合并使用。带薪年休假期恰逢法定节日，带薪休假日依法可以顺延。根据上述规定，该公司把法定节日和