2015年下半年内蒙古内审师《内部审计基础》:销售与收款内部会计控制模拟试题.docxVIP

2015年下半年内蒙古内审师《内部审计基础》:销售与收款内部会计控制模拟试题.docx

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2015年下半年内蒙古内审师《内部审计基础》:销售与收款内部会计控制模拟试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.在准备存货定价测试的抽样计划中,以下哪个陈述说明统计抽样比非统计抽样更具有优势 A:降低可容忍误差水平; B:提供抽样风险的数量性测量; C:将非抽样风险降低到最小; D:抽样结果要求非数量性的表达。2.首席审计执行官按惯例向董事会提交工作报告,这是董事会每季度会议日程组成内容。公司高层管理人员已要求在每次董事会开会之前事先对首席审计执行官即将提交董事会的报告进行审查,以便就相关的议题或问题进行事先讨论。对此,首席审计执行官应该 A:按要求将工作报告提供给高层管理人员,并就任何可能需要采取行动的议题进行讨论 B:向高层管理人员提供仅限于以下内容的信息;已完成的审计业务;已公布的最终审计报告所反映的审计发现 C:不向高层管理人员提供工作报告,因为这些事项都属于董事会的独家管辖范围 D:仅向董事会披露工作报告中反映的与内部审计部门的支出和财务预算有关的事项3.在考虑是否将现有的内部审计资源从正在进行的遵循性审计转向管理当局要求的某分部审计时,以下哪一种情况最不重要? A:该分部一年前由外部审计师进行过一次财务审计。 B:与遵循性审计相关的舞弊的可能性。 C:过去一年中该分部费用的增长。 D:与遵循性审计相关的潜在重大违规罚款的可能性。4.风险资产的回报率和无风险资产的期望回报率之间的差额是 A:计量的标准差 B:贝塔系数 C:风险溢价 D:方差的系数5. 应用高度结构化的“指挥+控制”管理方式的机构在哪方面的风险更大? A:低层员工不愿意直面其上司所犯的错误,从而导致负面后果的出现。 B:员工认为领导无能,因而士气低下 C:因无法在决策者之间达成合意而推迟应对时间。 D:因管理层凌驾于控制措施之上而导致机构资源的浪费和滥用。6. 对内部审计和外部审计工作进行协调有助于减少外部审计师在公司现场的工作时间,因为这种协调有助于外部审计师 A:依赖内部审计部门开展审计工作。 B:在编制外部审计报告时应用内部审计报告所反映的审计发现。 C:应用内部审计部门提供的风险和控制分析,为外部审计人员的测试工作提供指导。 D:在存在内部审计部门的情况下只重视高风险领域。7. 公司的内部审计师近期用自动的人力资源系统检查了退休福利计划,并确定在过去10年间退休金与医疗福利已变动过好多次。内部审计师想要确定进一步的调查是否正当,最恰当的业务程序是 A:审核过去10年间退休金支出趋势。如果费用支出增加,就需要进一步的调查; B:运用通用审计软件对退休金进行货币-单位抽样,并确定每位已退休员工是否得到了准确的支付; C:以每个人为依据,审核退休金与医疗费用的合理性,以确保退休福利计划在每位员工退休时都还有效; D:运用通用审计软件对退休金进行属性抽样,并进行详细测试,以确定所抽取的每个人是否得到了恰当的福利。8. 在对破产公司的清算收入进行分配的过程中,以下哪一主张权利者具有最优先权? A:优先股。 B:应缴税金。 C:应付债券。 D:普通股。9. 以下哪种组织结构最适合应用全面质量管理? A:等级管理。 B:不同专业人员组成的组织结构。 C:相同专业人员组成的组织结构。 D:专家独立工作的组织结构。10. 依据审计准则,内部审计部门活动报告应当包括 A:列示主要审计工作的重要发现; B:列示未决问题; C:报告每名审计人员的周工作; D:比较实际完成的审计工作与计划的审计工作;11. 为使组织稀缺资源得到最有效率的配置做了准备。II.属于检查型控制程序。III.不必要,因为是根据所产生的利润来对每名产品经理进行评价。 A:只有I正确。 B:I、Ⅲ正确。 C:Ⅱ、Ⅲ正确。 D:I、Ⅱ和Ⅲ都正确。12. 假如债券折价出售,折价摊销采用实际利率法,那么利息费用 A:等于现金利息支付 B:每期将小于现金利息支付 C:将逐期增加 D:保持不变13. 在不确定的情形下,一个理性的经济决策者应该使用下面哪一个决策准则? A:等可能性 B:期望货币价值 C:极大极大 D:最小遗憾14. 在实际的审计工作中,为了确定系统是否达到处理目标,内部审计师需要在某些计算机应用程序的审计中检查程序代码。那么,内部审计师检查的代码应该是下列哪一项? A:a.杂数代码。 B:b.访问代码。 C:c.目标代码。 D:d.源代码。15. 在内部审计活动开展以下哪项活动时,聘用有医疗保健福利方面有专长的外部服务提供者比较合适 A:将组织医疗保健福利项目的成本与同行业其他项目的成本进行比较; B:评价组织对包括医疗保健福利在内的退休福利支出的结算; C:对员工进行培训,以便

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