劳动合同案例解读.ppt

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2018-03-08 发布于河南
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劳动合同案例解读

劳动法三大手段劳动合同制度劳动标准制度处理劳动争议制度劳动合同制度劳动合同：企业与职工建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。三个条件: 1.必须是由企业或企业代表和职工直接订立，不得由人代替 2.坚持平等协商一致的原则 3.合同必须遵守法律和行政法规的规定劳动合同的内容约定内容（可定可不定）试用期必威体育官网网址性有固定期限的合同无固定期限的合同完成工作任务为标准的合同要求保护劳动者权益每周至少休息一天法定节假日带薪休假元旦春节劳动节国庆节 1.4.3 解除合同的经济补偿金协商解除过失性解除合同非过失性解除合同经济性裁员 * * 三大手段也是劳动法三个主体部份经济补偿金 *