晋原镇履行党风廉政建设责任情况汇报.docVIP

晋原镇履行党风廉政建设责任情况汇报 2011年，是实施 “十二五”规划目标的开局之年，镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕县委、县政府、县纪委的有关精神，以完善惩治和预防腐败体系为重点,落实党风廉政建设责任制，进一步改进工作作风，提升服务能力，为我镇经济社会又好又快发展提供坚强有力的保障。现将有关情况汇报如下： 一、加强组织领导，严格落实党风廉政建设责任制 镇党委、政府高度重视党风廉政建设，把落实党风廉政建设责任制作为贯穿全年党风廉政建设和反腐败工作的主线，研究制定《镇委、政府2011年党风廉政建设工作计划》，对2011年党风廉政建设工作目标任务进行认真研究部署，将全年任务目标层层分解，明确任务和职责。坚持“一岗双责”，进一步增强“一手抓本职工作，一手抓党风廉政建设”观念，形成齐抓共管的工作格局。年初，与班子成员、各科科室负责人及村（社区）支部书记分别签订《2011年度党风廉政建设承诺书》，责任制层层落实。同时，将党风廉政建设与中心工作任务、日常工作目标一同抓，坚持同研究、同部署、同落实、同考核，形成党委统一领导、纪委专职负责、全线积极参与、条块结合、齐抓共管的良好格局，为完成全年党风廉政建设目标打下坚实基础，为反腐倡廉各项工作的顺利开展提供组织保证。 二、严抓制度建设，推动党风廉政各项工作新进展 以制度建设为抓手，严格工作纪律，明确工作职责，建立健全了《重大事项报告制度》、《财务管理制度》、《工程项目建设管理实施办法》、《基层党组织工作制度》等18项相关配套制度，在原《晋原镇关于实施党风廉政建设责任制的办法》的基础上，有效规范干部履职行为，做到以制度管人、管事。建立健全政务审批各项规章制度，全面推行“首问责任制”、“代办制”、“限时办结制”、“责任追究制”等制度，并做到制度上墙、制度入心，规范工作人员工作行为。注重落实，严格遵守廉洁自律的各项规定，认真落实民主集中、公开、公平、公正的原则，结合实际针对腐败易发的部位和环节制定了从源头上预防和治理腐败的制度和措施，工作中涉及重大问题均上会集体研究决定。坚持召开民主生活会，按规定切实提高民主制开会质量，进一步规范党务政务公开、村务公开、财务公开等，从源头上遏制了违法违纪案件的发生。 三、注重教育警示，提高领导干部廉洁从政防腐力 镇纪委不定期利用工作例会、党员大课堂，组织全体党员干部认真学习党风廉政建设和反腐纠风工作方面的文件，先后学习中央、省、市、县纪委会议精神，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果。镇委、政府把学习贯彻《廉政准则》作为一项重要政治任务来抓，通过开展中心组学习、党员干部教育大会等方式组织广大党员认真学习贯彻《廉政准则》，以此推进党风廉政建设工作的扎实深入开展。各科室、村（社区）以多种方式开展《廉政准则》学习活动，认真理解、领会其核心内容，将其精神实质和具体规定，内化为观念，外化为行为，作为履行职责、行使权力的准绳和指南，更好地做好服务群众的各项工作。通过“以学习促进工作、以工作带动学习”的方式，引导广大党员干部深刻认识党风廉政建设及反腐败工作的重要性和紧迫性，切实增强党风廉政建设的自觉性和主动性，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。开展廉政教育专题讲座，组织干部参观监狱，使广大党员干部以案明纪、引以为戒，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。 四、强化内外监察，构建阳光、高效的服务型政府 我镇始终坚持“纠建并举”方针和“谁主管，谁负责”的原则，集中解决“热点”、“难点”问题，树立和塑造阳光晋原的良好形象。将党风廉政建设及反腐纠风工作的内容列入年度目标考核工作项目中，并结合日常工作表现，对机关干部及村（社区）干部给以公平、公正的评价。积极开展对领导干部作风状况的监督检查，设置意见箱、公布监督投诉电话，自觉接受社会各界对我镇各项服务工作的监督与评议，促进领导干部加强党性修养，树立和弘扬良好作风，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。全天候信访接待，对每一起信访件，要求“三定”，即定责任人、定办理人员、定办结时限，及时解决来访群众诉求。全年接待受理来信来访351批次537人次，接访案件办结率99%。 2011年，创先争优活动深入开展，我镇把改进领导干部作风作为重要切入点，加强领导干部党性修养，推进领导干部思想作风、工作作风和生活作风建设。开展“党员亮身份”活动，在各科室、村（社区）建立“党员示范岗”，督促广大党员在服务群众、为群众办好事、办实事、排忧解难方面发挥作用。 一年来，镇党委、政府认真执行党风廉政建设责任制，僵持执政为民理念，全面贯彻落实科学发展观，狠抓了干部队伍思想作风建设，有力地维护了社会稳控，营造了良好的发展环境，推动了全镇经济社区又好又快发展。