九型人格转训-白旺震概要.pptx

九型人格培训-第3场 转训人：白旺震 2014年11月13日 ;九型人格发展;九型人格发展; 九芒星的传说;情感中心------「以心部为中心」的人，反应来源于情绪、感觉和感情，喜欢人及感受上的运作，对人不是认同就是敌意，容易活在现在。; 何为九型人格; 何为九型人格; 九型人格;1号：完美型（完美主义者） 2号：助人型（给予者） 3号：成就型（实干者） 4号：自我型（悲情浪漫主义者） 5号：思想型（观察者） 6号：忠诚型（怀疑者） 7号：活跃型（享乐主义者） 8号：领导型（保护者） 9号：平和型（调停者） ;2号 助人型;1号：完美型（完美主义者）;潜在观念：【我若不完美，就没有人会爱我。】 性格特征： 正面：目光远大、有原则、忠于立场、稳定、认真、严密、有纪律、客观、一丝不苟、高尚 负面：自以为是、冷酷无情、铁石心肠、自大傲慢、严格、苛???自己和他人。 职业类型： 律师、教师、传教士；财务总监、会计、出纳、记账员、税务员、统计员、速记员、成本估算员、计算机操作员；批评家、大法官、裁判、纪律监察人员、仲裁人员。不适合从事风险性强的工作，不适合没有明显正确和错误界限的工作。 ;1号代表人物;身体语言：挺硬，可以长久保持，同一姿势；面部表情变化少，严肃，笑容不多；讲话方式/语调缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉转：重复讯息多次；速度偏慢，声线较尖。 外表：整洁、干净、姿态僵硬、下巴肌肉绷紧、上嘴唇紧闭 常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩。; 可　 靠 自　 律 客　 观 诚 　实 有 效 率 有 条 理 有 智 慧 理想主义 公平-公正; 适合的岗位特质分析： 工作有明确的标准与目标、清晰的组织制度与模式；用精确的标准来评估成果和绩效。 需要你注重细节、仔细观察、一丝不苟和准确无误。 需要你遵循标准化的工作程序。 个人发展建议： 接受自己与别人并非都是十全十美的。 识别怨恨，它是压抑需求的信号。 开始对差异心存感激，差异不一定就是错误或缺陷。 ……;2号：助人型（给予者）;潜在观念：【我若不帮助人，就没有人会爱我。】 性格特征： 正面：慷慨援助、殷勤周到、友善亲切、充满热情而喜欢赞美、仁慈、坚决而关心备至 负面：善诱的奉承者、幕后操纵者、改变自己的颜色以取悦他人的变色龙 职业类型：助理、秘书、导游、幼儿教师； 福利机构工作人员、志愿者、精神病工作者、公共保健医护人员；社会工作者、咨询机构人员。不适合从事无法获得认可和赞同的工作，如机要员、间谍、讨债人员、法官、纪检监察人员。 ;2号代表人物;身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触；面部表情：柔和、多笑容；讲话方式/语调：速度倾快，声线较沉，自嘲，有幽默感受。 外表：甜美迷人，有着笑眯眯的圆脸、为了观众而极度调整自己。 常用词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢？ ; 钟　情 慷　慨 热　情 友　善 体　贴 有爱心 乐于助人 适应力强 有欣赏能力 富于表达情感; 适合的岗位特质分析： 需要你感知别人的需要，满足周围人的需要。 允许你看到工作的美好前景，所做的贡献能得到别人的重视和赏识，自身能得到发展，自己的进步能得到同事的鼓励。 …… 个人发展建议： 你所关心的必须是别人的真实需要，才能够真正得到爱的回报。 在为别人付出时，同时也要照顾到自己的需要。 …… ;3号：成就型（实干者）;潜在观念：【我若没有成就，就没有人会爱我。】 性格特征： 正面：热切、负责、目标感强、重视成果、坚持、井然有序。顺境时，自信、活力、积极追求自我增进，有野心。 负面：工作狂、立于不败之地、操纵运作、以自我为中心、无情的活跃人物，逆境时，为达到目的会不择手段，投机性强，自私自利，说谎。 职业类型：推销员、营销经理、导购员；广告、传媒行业人员、形象工作者、记者；政治家、企业家、军事家。不适合从事无法获得发展前途的工作，不适合从事无法给自己带来声望的工作，不适合从事与自己社会形象不符的工作。;3号代表人物;身体语言：动作快，转变多，大手势；面部表情：目光直接，刻意地不表露感受；讲话方式/语调：夸张，喜欢讲笑话，大声，声线不尖不沉。 外表：明快而机智、因工作过度而满头大汗，为成功打扮出精神的模样 常用词汇：可以，没问题；保证；绝对；最、顶、超。 三号警钟：将个人价植维系于外在成就，以事业成就标榜个人；拥有地位的象征物：奖状、屋、车、文凭、鲜花、掌声等。; ; 适合的岗位特质分析： 需要你领导、控制、组织、完善一个机构的运行机制，让它能够有效运行并达到计划的目的。 工作本身能鼓励并刺激你的求知欲，同时需要你灵活变通处理复杂且比较棘手的问题