团校秘书长竞聘——赵小龙.ppt

思想引领 成长服务 有梦就飞翔 竞聘职位： 校团校秘书长 竞 聘 人： 赵 小 龙 目录 起锚：个人简历 扬帆：主要荣誉 远航：对竞聘职位的认识 回航：结束语 思路 下一步举措 升力：个人的优势 收获：竞聘成功后的思路 个人简介 姓名：赵小龙 年龄：20岁 政治面貌：共青团员 现任职务：校团校干事 意向职务：校团校秘书长 简介：外向，喜欢与人交流，乐观积极，学习能力强，能较快的适应新环境，求真务实，踏实肯干 ，曾组织班上同学集体出游多次 天 道 酬 勤 至 理 信 条 团校是培养未来先进青年的摇篮，是“思想引领，成长服务”理念放飞的圣地。 认识 成长 在一年的工作中，团校伴着我成长，从稚嫩走向茁壮，部长的关心和栽培，与同事亲如兄弟姐妹般的相处，团结奋进、其乐融融的团队氛围，都加快了我的成长，也使得我在人生道路上更加成熟 ！ 个人简介 目录 起锚：个人简历 扬帆：主要荣誉 远航：对职位的认识 回航：结束语 思路 下一步举措 升力：个人的优势 收获：竞聘成功后的思路 荣誉是激励更是鞭策， 是进一步前进的动力！ 个人荣誉 荣誉是激励更是鞭策，是进一步前进的动力！自进入校团校以来，部长的认可，朋友的支持，使我得到了许多荣誉，主要部分如下： 2012年11月 商业谈判大赛第二名 2013年5月 优秀共青团干部 2013年5月 入党积极分子培训 优秀学员 目录 起锚：个人简历 扬帆：主要荣誉 远航：对职位的认识 回航：结束语 思路 下一步举措 升力：个人的优势 收获：竞聘成功后的思路 校团委内部素拓和 “素拓杯”比赛 协助工作 细化日常管理，注重能力培养 加强思想引领服务 配合老师，协助秘书处管理好校团委事物。 细化管理，严明纪律，着力培养部门凝聚力，培养团队意识和集体荣辱感，调动干事积极性。 加强与二级机构交流，注重干事综合能力培养，为团校发展做铺垫。 职务认识 能力要求 工作项目 强 思辨及表达能力； 强 组织协调能力，开展工作； 强 责任心，能发挥主观能动性及创新意识。 班长、团支书培训，学生骨干培训，学生社团骨干培训和青年志愿者培训 对竞聘职位的认识 目录 起锚：个人简历 扬帆：主要荣誉 远航：对职位的认识 回航：结束语 思路 下一步举措 升力：个人的优势 收获：竞聘成功后的思路 沟通协调能力 热爱本职工作 积极创新意识 人际关系网 强烈的进取意识 工作经历 快乐生活 激情工作 个人优势 一是热爱本职工作，有强烈的集体荣辱感和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。 二是有沟通协调能力和人际关系的基础，与二级机构有良好的联系和人际关系。 三是有着强烈的进取精神和创新意识。一个人如果没有追求，没有进取精神，没有时刻以追求高标准来鞭策、激励自己，就不适合做一个领导者，带领别人去创造未来。 四是有较好的工作经历。因为积极性较高，所以参加了校团校组织的所有活动，积累了丰富而宝贵的经验，正在形成一套完整的优化体系。 个人优势 目录 起锚：个人简介 扬帆：主要荣誉 远航：对职务的认识 回航：结束语 思路 下一步举措 升力：个人的优势 收获：竞聘成功后的思路 务实、高效“四五”原则 高效 务实 结合高效、务实“四五原则”，在团委老师的指导下，以细化管理，加强部门内部建设，对外“优化”各项活动，促进活动精品化，打造精品团校品牌，促进成都大学校团委品牌化。 总体思路 着眼现在 展望未来 积极创新 稳步发展 思路清晰 方法正确 客观评价 信息反馈 团结一心 一、加强内部建设 大力培养部门的凝聚力和默契（多方面促进交流）； 严明纪律，以身作则； 培养团队意识和集体荣辱感，激发责任意识； 全面加强与二级机构的交流，导出共同进步新局面； 注重干事综合能力培养，为团校发展做铺垫； 调动干事积极性，保持积极乐观心态； 实时总结，务实创新，齐奋进。 二、对外“即时”发展 对外“即时”建设分两步走： 第一步，壮大求发展阶段 第二步，稳固求飞跃阶段 壮大求发展 积极办好培训 认真做好“素拓杯” 开展校团委内部 辩论赛 努力办好校团委内部素拓 在学生骨干培训中增设对外交流谋发展专题，与其他高校交流学习，经验借鉴，去粗取精 在原有基础上，落实学院分赛（打算在上学期，趁着大一新生热情正高，每个学学院都举办分赛，以班级为单位参赛，加强团队意识感知，提