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北京某房地产开发有限责任公司人力资源部岗位说明书参考
北京某房地产开发有限责任公司人力资源部岗位说明书
岗位说明书
岗位:财务部经理
所属部门
财务部
部门编号
YTG
岗位名称
经理
岗位编号
YTG091
直接上级
公司分管领导
直接下属
本部门各岗位
工作目的:
遵守和执行国家财经法规政策以及公司的各项规章制度,对公司的经营活动提供财务保障,并进行财务监督。
工作职责:
14#ff66ff.严格遵守和执行公司的财务管理制度。
2#ff66ff.主持部门全面工作,落实各岗位职责,检查、监督本部门员工工作的执行情况,对本部门员工进行业绩考核。
3#ff66ff.参与拟定公司的年度工作计划。
4#ff66ff.主持编制本部门周、月、季度、半年、年度工作计划和工作总结。
5#ff66ff.拟定和优化本部门职能范围内的各项管理制度和工作流程,并负责建立完善公司会计核算体系。
6#ff66ff.贯彻执行公司财务制度,协调财务与各业务的工作流程。
7#ff66ff.负责公司年度财务计划的制定和执行检查。
8#ff66ff.参与公司项目投资分析工作。
9#ff66ff.组织公司经济活动分析。
10#ff66ff.参与公司产品成本预测与控制。
11#ff66ff.负责组织公司年度预决算工作。
12#ff66ff.#ff66ff.参与并监督重大经济合同或协议的签订和履行。
13#ff66ff.负责公司融资活动,拓展融资渠道。
14#ff66ff.研究国家财税政策法规,负责组织公司税收筹划工作。
15#ff66ff.稽核各项会计事项,审核会计凭证、账簿和报表。
16#ff66ff.接待相关部门的各项检查。
17#ff66ff.定期向公司董事会及集团报告公司财务状况。
18#ff66ff.负责组织公司资产的清查工作。
19#ff66ff.负责公司资本运作工作。
20#ff66ff.负责组织编制本部门行政办公费用预算,并控制使用情况。
21#ff66ff.负责部门团队建设及后备力量的培养工作。
22#ff66ff.负责对本部门员工进行业务培训和工作指导。
23#ff66ff.协助配合其他部门的工作。
24#ff66ff.完成集团及公司领导交办的各项工作。
重要工作联系:
1#ff66ff.公司内部:各部门
2#ff66ff.公司外部:工商、税务、审计(会计、评估)师事务所、银行等相关部门
该职位的晋升、轮换与替代:
1#ff66ff.该职位可以晋升为总经济师、总会计师,可以由财务部副经理晋升而至。
2#ff66ff.该职位可以由财务部副经理代行其职责。
权限:
1#ff66ff.业务权限:
对于公司财务管理制度的执行情况实施监督。
2#ff66ff.人事权限:
(1)薪资变更:对本部门员工的薪资变更有建议权。
(2)绩效考核:对本部门员工的绩效有考核权。
(3)人员变动:对本部门人员的变动有建议权。
(3)请假:对本部门员工1天的请假申请有审批权。
3#ff66ff.财务权限:
对公司各项收、支进行审查。
任职者基本要求:
1#ff66ff.所需知识技能:
(1)财务管理、会计核算的有关知识与技能。
(2)熟悉并掌握国家有关财经、税收政策。
(3)熟悉和掌握现代企业管理制度。
(4)良好的语言表达和文字处理能力。
(5)良好的学习能力和解决问题的能力。
(6)具有敬业精神和团队协作精神。
(7)熟练使用财务软件及办公软件。
2#ff66ff.教育培训:
(1)财务会计及相关专业,本科以上学历。
(2)具有相关专业中级以上职称。
3#ff66ff.经验:
(1)5年以上财务工作经验。
(2)房地产企业3年以上本岗位工作经验。
岗位说明书
岗位:财务部副经理
所属部门
财务部
部门编号
YTG
岗位名称
副经理
岗位编号
YTG092
直接上级
经理
直接下属
分管岗位员工
工作目的:
遵守和执行国家财经法规政策以及公司的各项规章制度,对公司的经营活动提供财务保障,并进行财务监督。
工作职责:
1#ff66ff.严格遵守和执行公司的财务管理制度。
2#ff66ff.协助本部门负责人工作,落实分管岗位职责,检查和监督员工工作计划的执行情况。
3#ff66ff.参与拟定公司的年度工作计划。
4#ff66ff.起草公司财务制度和各项管理工作流程。
5#ff66ff.贯彻执行公司财务制度,协调财务与各业务的工作流程,并参与建立公司会计核算体系。
6#ff66ff.参与公司年度财务计划的制定和执行检查。
7#ff66ff.参与并审核公司项目投资分析。
8#ff66ff.参与公司经济活动分析
9#ff66ff.参与公司产品成本预测与控制。
10#ff66ff.参与公司年度预决算工作。
11#ff66ff.参与并监督重大经济合同或协议的签订合履行。
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