劳保所2017年上半年总结.docVIP

劳保所2017年上半年总结 今年以来在市局的正确领导下，在镇党委、政府的大力支持下，豫灵镇劳动保障所认真贯彻十八大精神，牢固树立科学发展观，以扩大农民就业、增加农民收入为目标，勇于实践，大胆探索，多策并举，创造性地开展工作，各项目标任务进展顺利。现总结如下： 一、 基本目标任务进展情况 1、完成城镇新增就业人员332人，占全年目标任务575人的 57%。 2、全镇共举办果树管理、蔬菜种植等培训班21期，培训农民1885人，占全年目标任务3500人的53.8 %。 3、对外输出农村剩余劳动力7422人，占全年目标任务8600人的86.3%。 二、主要措施 1、多渠道收集务工信息，进村入户广泛宣传务工政策，豫灵镇劳保所以局职业介绍所提供的务工信息为主，结合一些民间中介人提供的务工信息，耐心向有外出务工意向的青年农民细致推介，并将豫灵劳保所的工作职责向村民做了详细介绍，鼓励和引导村民转变观念，积极外出务工。 2、依托网络，强化培训，豫灵劳保所依托豫灵镇农技站、成人教育学院及各村农民协会有计划、分层次地开展职业技术，实用技术培训和外出就业培训，形成镇、村两级培训网络，围绕林、果、牧、药、菜、菌六大主导产业，向农民传授实用生产技术，提高农民致富能力和科技水平。 3、巩固劳务输出基地，集体组织农民外出务工。通过近年的劳务输出合作，豫灵镇已与山东山孚水产品公司广东清远祥丰实业有限公司等单位建立了稳定合作关系。目前，豫灵镇劳保所正积极和浙江、苏州一些用工企业联系，准备开拓新的劳务输出基地，进一步做好劳务输出工作。 4、按照市局安排积极做好城镇居民养老保险、劳动用工监察、劳动争议调处等工作。对镇区企业、选厂等用人单位劳动用工进行了专项检查，调处劳动争议9起，为农民工讨回工资15800余元，有效维护了争议双方的劳动权益。 回顾前一阶段的工作，有成绩但仍有不足，为切实做好下阶段的工作，特计划如下： 1、严格按照局年初下达的各项工作目标任务，高质、高效地组织实施，确保优质完成。 2、积极同局职业介绍所合作，开拓新的劳务输出基地，实现农村剩余劳动力转移工作新的突破。 3、做好劳动监察、劳动争议调解等工作，依法维护企业、职工合法权益，维护社会稳定。 4、继续做好城镇居民医保、城乡居民养老保险工作，让城镇居民医保、城乡居民养老保险政策深入民心，做到应保尽保。 5、在做好实用技术培训工作的同时，对外出务工农民加强劳动法律、法规培训，使外出务工农民能用法律武器维护自身利益。 6、进一步加大城镇职工社会养老保险政策的宣传力度，继续坚持深入企业宣传养老、医疗、失业、工伤、生育保险政策，进一步推进城镇职工社会养老保险工作快速开展。 xxx劳动保障所 二0一四年六月二十三日