城管工作人员个人自我鉴定.docVIP

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城管工作人员个人自我鉴定

城管工作人员个人自我鉴定 各位领导上午好,作为新进人员,我加入支部时间不久,昨天下午第一次参加支部活动。在昨天的支部生活会上,听了三位支委做的对照检查,以及支部其他前辈在会上畅所欲言,各抒己见。活动后,我深受感触,回去也做了自我反省。现将本人这半年来的表现做一个自我评价,请各位领导给我提意见。 值得肯定的方面有: 一、认真学习,不断提高依法行政能力 注重政治理论知识的学习,用先进的理论充实自己, 一是自觉用邓小平理论、 三个代表 重要思想和科学发展观武装自己的头脑,牢固树立科学发展观,政治上与党组织保持高度一致。 二是结合业务工作、典型案例进行剖析研究,进一步深化相关法律法规的学习。自学物权法、行政许可法等与工作相关的政策、法律常识,积累自己的业务知识。不断地以业务知识充实自已,解决工作中遇到的各类难题。 三是我虚心向单位的同事请教,通过多看多听多想多问多做,努力使自己在尽短的时间内熟悉城管工作环境和内容。 二、认真履职,较好完成各项工作任务 在机动大队工作的半年中,通过领导和同事们的耐心指导,我在熟悉的基础上已经基本能完成各项日常工作。 在工作态度方面。热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守机关工作纪律,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。完成领导交办的其它临时性工作。在勤奋敬业方面,我认真履行职责,跟着大队其他同事一起参加每天的违章建筑巡防工作、企业污水管网检查工作。 三、端正态度,注重自身的形象 时刻提醒自已树立正确的人生观、价值观,提高自已爱岗敬业,克已奉公的思想意识。在实际工作中用先进的理论作指导,坚持依法办事、规范执法的理念,严格按照法律的规定履行职责,树立执法为民、热情服务、急群众所急、想群众所想的思想理念和服务意识,通过有效的工作,尽量减少和老百姓的摩擦,提升个人形象。 存在的问题有: 一、政治理论学习不够深入。 在思想上对学习的重视程度不够,常常是工作上有需要则紧急查看,导致对党的理论路线方针政策和业务知识学习不深不透,习惯于蜻蜓点水,停滞于表面的一知半解,没有深挖细究,系统性不强。 二、工作不够深入。 身为执法工作人员,却很少上路执法,工作不够积极,态度还不够认真,存在躲懒怕做的心态。工作缺乏主动性,领导安排做什么就做什么,没有主动深入到一线参加城管执法工作,总怕添麻烦、增负担,喜欢坐在办公室,写材料、等安排。 在疑难问题处理上创新不够。在工作中不开动脑筋想办法,创新工作方法和手段方面有所欠缺,习惯于用 事缓则圆 的处事哲学来处理问题,没有充分发挥主观能动性,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态,创新意识不强。与领导与同事的协调沟通不够。在日常工作中,多注重于工作落实,总认为按领导安排和部署,完成任务就可以了,向领导和上级部门汇报工作较少。 三、进取意识不强。 由于自己在基层工作多年,存在随大流的思想,存在只要不拖后腿、不挨批评就行了的思想,导致了在工作上进取意识不够强。偶尔对自己的要求有所放松,紧迫感少了,安逸的思想有所抬头,工作有所懈怠。

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