张永征——基于医院发展目标的工作量绩效考核(ppt).ppt

基于医院发展目标的工作量绩效考核 ——山东省千佛山医院总会计师 张永征 目录 医院介绍 绩效管理工作介绍 绩效改革的收获 3 第一部分 第二部分 第三部分 山东省千佛山医院成立于1960年,隶属山东省省卫生厅 山东大学附属医院 山东省慈善医院 1995年被评为三级甲等医院 现已发展成为集医疗、教学、科研、康复、保健、预防、急救于一体的省级大型综合性三级甲等医院。 医院概况 基本情况 医院占地7万余平方米 建筑总面积10万余平方米 设有临床、医技科室67个 编制床位1400张 实际开放床位1447张 医院编制总人数1446人 现有泰山学者5名 国务院特贴、卫生部突贡专家、省突贡专家及拔尖人才10余名 副高级以上职称专业技术人员330余名 高等医学院校博士生导师30人、硕士生导师的188名，占编制人数的14.3% 人员情况 中医脑病专业—国家临床重点专科 中风病专业—---国家中医药管理局重点专科 康复医学科------国家中医药管理局重点专科建设单位 3个国家级重点专科 25个省级重点学科、重点专科和实验室 普通外科 心血管疾病介入治疗中心 消化内科 神经内科 普通外科实验室 中医中风科 肛肠科 . . . . . 骨科 临床护理 泌尿外科 ICU 心内科 病理科 检验科 山东省心脏移植中心揭暨学术研讨会牌仪式 卫生部副部长黄洁夫来院指导器官移植工作 脏器移植为山东省泰山学者岗位。 医院同时获得开展心脏、肝脏、肾脏三种器官移植的准入资格，目前,成为山东省唯一一家获得五种器官移植的医院。 山东省唯一一家准许开展心脏、小肠和胰腺移植的医院。 领导为我院泰山学者闫素华授牌 心血管疾病介入治疗中心和神经内科也是山东省泰山学者岗位，是山东省医药卫生重点学科，引领全省心血管病和神经内科疾病的治疗和研究工作。 卫生部脑卒中筛查基地医院 卫生部耳鼻喉内镜与微创专业培训基地医院 胃肠微创技术（TEM）培训基地医院 卫生部临床制试点单位 卫生部临床药师培训基地 卫生部临床药师师资培训基地 ……… 多个国家级中心靠挂我院 全国临床药师制试点工作现场会在我院召开 在全国临床药师制工作会上做典型发言 山东省肛肠病医院 山东法医司法鉴定中心 山东省心脏移植中心 山东省先心病诊疗基地 山东省肝病会诊中心 山东省普外质控中心 山东省病理质控中心 山东省临床营养质控中心 山东省输血质控中心 山东省牙病防治指导中心 山东省口腔保健中心 山东省中医药预防保健中心 山东省心脏移植与材料工程技术研究中心…… 十余个省级质控中心和诊疗中心 郭兆信、王随莲等省领导参加山东法医司法鉴定中心揭牌仪式 殷大奎会长与包文辉厅长为山东省肛肠病医院揭牌 对外交流 和美国、德国、奥地利、加拿大等多个国家建立 长期合作关系 每年派几十位医护人员去国外学习、交流 承接非洲国家医护人员白内障治疗临床培训班项目 2013年1月，我院顺利优质通过三甲复审，成为山东省首批首家运用新标准接受检验，并优质通过三甲现场复审的大型综合性医院。 卫生部陈啸宏副部长到医院视察 医院荣获： 全国创先争优先进基层党组织--全省唯一齐鲁先锋基层党组织 首批全国百姓放心示范医院 全国医院文化建设先进单位 全国模范职工之家 全国医保管理先进单位 省级文明单位 全省医德医风示范医院 山东省百姓口碑最佳荣誉单位 …… 省委 省政府 省卫生厅关心支持医院发展，省领导明确指出，“千医要强化特色，擦亮品牌，成为我省又一个医学高地”。 发展规模适度，突出品牌特色，走高新技术之路，走高水平人才之路。 建设国内一流的省级综合性 三级甲等医院 目 标 战 略 服务理念 尊重患者 敬畏生命 用心做事 把每一个诊疗流程做成精品 医疗质量与医疗服务是医院的生命线 未来全院区总体规划 第二部分 绩效管理工作介绍 新医改方案中提出 “改革人事制度，完善分配激励机制，推行聘用制度和岗位管理制度，严格工资总额管理，实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度，有效调动医务人员的积极性”。 国务院决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。会议明确了事业单位实施绩效工资的基本原则。…二是以促进提高公益服务水平为导向，建立健全绩效考核制度，搞活事业单位内部分配…。关于公立医院改革试点的指导意见 对公立医院自身而言，如何以医改方案要求的坚持公益性为导向，以绩效管理为杠杆，调动积极性，吸引和留住高端医务人才，向病人提供高效优质价廉的医疗服务，是公立医院实现健康快速发展的重要突破口。 绩效改革这一命题破题已久，近年来医院绩效分配方案呈多样化发展，为行业积累了很多值得借鉴学习的经验。山东省千佛山医院的