应用社会学第二十五章_就业劳动问题研究及其应用教材教学课件.ppt

第二十五章 就业劳动问题研究及其应用 ;二、失业论 （一）需求不足性失业 （二）结构性失业 （三）职业的社会评价性失业 （四）经济社会发展中的失业论;三、职业生涯发展论 （一）职业发展论 1、金兹伯格的职业发展论 2、萨帕的职业发展论;（二）职业生涯发展类型论 1、定型，即标准型。 2、稳定型，即在前期确定职业方向或选择期很短的类型 3、不稳定型，即经过数次选择职业的类型。 4、复杂试用型，即频繁变动职业的类型。;（三）职业生涯系留点论 1、管理学专业毕业生的系留点 2、其他系留点;四、工资收入论 （一）生存工资论 （二）边际生产率工资论 （三）谈判工资论 （四）分享工资论 （五）公平理论 （六）激励理论;五、就业与劳动问题研究方法 （一）失业率计算 （二）职业适应性测验 （三）工作满意度测量 （四）其他方法与指标;一、失业问题 （一）失业的类型 （二）失业问题的危害 （三）我国的失业问题;二、就业与劳动政策的主要内容 （一）充分就业政策 （二）公平就业政策 （三）公平报酬政策 （四）扶助弱者政策 （五）我国的就业政策 （六）下岗职工生活保障和再就业政策;一、青年职业意向调查概况 （一）调查设计 （二）调查过程;二、青年职业意向调查结果 （一）青年的职业知识与信息严重不足 （二）青年转换所学习专业和所从事职业的意愿较强 （三）青年对职业类别选择的偏差 （四）青年在从业单位性质方面选择的偏差;复习思考题： 1、就业理论主要包括哪些内容? 2、什么是职业发展理论?它包括哪些内容?它对你设计（自己或他人的）职业生涯有何帮助? 3、工资收入理论主要包括哪些内容? 4、什么是分享制工资?试分析它的优点及可行性。 5、就业与劳动问题研究常用哪些方法?试选择一种方法设计一项就业与劳动问题研究方案。;6、失业问题有哪些类型?失业的社会危害是什么? 7、我国目前的失业状况如何?请结合实际现象进行分析。 8、工资与社会收入具有哪些社会职能?如何通过工资与社会收入的调节来协调社会关系? 9、如何保证低收入劳动者的生活水平? 10、什么是劳动关系?请结合??例分析市场体制下非国有制单位的雇佣关系、劳资关系问题。 11、为什么要建立劳动争议处理制度?其内容是什么? 12、就业与劳动的社会政策有哪些内容?为什么要实行这些政策?请结合实际分析其中一至二项政策。