组织行为学第18章_人力资源政策与实践教材教学课件.ppt

下载文档 降价啦

2
0
约小于1千字
约 31页
2018-03-14 发布于天津
举报
版权申诉
保障服务

组织行为学第18章_人力资源政策与实践教材教学课件.ppt

1、本文档共31页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

演示文稿演讲PPT学习教学课件医学文件教学培训课件

第18章人力资源政策与实践;18.1人员选拔实践;组织选拔过程模型;一、初始选拔;二、实质选拔;三、条件选拔;18.2培训与开发方案;一、培训的类型;4、针对问题解决技能的培训;二、培训方法;三、个性化的培训方式;四、评估培训的有效性;18.3绩效评估;一、绩效评估的目的;二、我们要评估什么内容;三、谁来做评估;360度评估;四、绩效评估的方法;书面报告法;关键事件法;评定量表法;行为定位定量表;强迫比较法;五、改进绩效评估的建议;六、提供绩效反馈;;18.4国际人力资源管理实践：几个问题;18.5管理组织中的多元化