加强机关作风建设,密切联系群众概要.pptVIP

切实加强机关作风建设密切联系群众 　　　 　　　机关作风建设，是党的建设的重要组成部分，事关党和政府的形象，事关与人民群众的血肉联系，事关改革与发展大局。加强机关作风建设，是贯彻落实科学发展观，提高党的执政能力，建设和谐美好顺德的重要举措。 一、深刻认识机关工作的重要性 　　　机关作风是一面镜子。李世民说：“以铜为镜可以正衣冠，以人为镜可以知得失，以史为镜可以知兴替。”当前,我们正面临着推进改革开放和现代化建设的关键时期,加强机关作风建设就显得尤为重要。 首先,机关工作关系到党的路线、方针、政策的贯彻和执行。尤其是作为贯彻党的方针、政策的组织者和实施者的党政机关的党员、干部来说,要加强学习,深刻理解党的方针、政策,只有这样才能把党的方针、政策转化为群众的实际行动,才能创造性地执行和运用政策。 　　　其次,机关工作效率和服务质量直接关系到经济和社会事业的成败。机关工作效率和服务质量,实质上反映的是机关的精神面貌问题。随着社会主义市场经济的建立和完善,工作生活讲节奏,生产经营讲效益,作为带领广大人民群众进行社会主义建设的党政机关更应该是高效率的工作机关。因此,全体机关工作人员,特别是领导干部要明确自己肩上所担负的重要责任,增强做好本职工作的光荣感和使命感。 第三、加强机关作风建设，这是履行职能所定 　　　政府部门是市委、市政府重大决策的参与者和执行者，更是广大群众利益的代表者、实现者和维护者。机关作风好坏对内关系到凝聚力，对外关系到吸引力，对上关系到注意力，对下关系到号召力。 第四、加强机关作风建设，这是改革创新所致 　　　没有创新，就没有新优势、新特色，就没有新突破、新跨越。我们要敢领思想解放之先善走创新发展之路，大力推进体制创新、机制创新、管理创新和技术创新。要广泛吸纳新思想、新理论、新经验、新方法，集百家之长，创管理之新。要克服自满松懈情绪，以更加清醒的认识，更加饱满的热情，更加有力的措施，把机关作风建设不断引向深入。（精神懈怠危险） 二、当前机关作风的主流和存在的问题 主流：表现在:机关干部职工增强了做好本职工作的责任意识,思想进一步解放,观念进一步更新,甘于奉献,勤政为民。机关干部职工还能自觉地执行中央在加强党风、廉政建设方面的各项规定,为基层干部和群众起模范带头作用,树立了机关干部的良好形象。许多单位根据本部门工作特点,制定了一系列条例和规章制度,一些繁琐复杂的办公程序简化为“一条龙”服务,一些原来工作随意性较大的部门规范了办事行为,“马上就办,真抓实干”的作风逐步形成,机关工作效率明显提高。 存在问题： 　(一)学习空气不浓,队伍素质有待提高。有的干部、职工不注重学习, 浅尝辄止,满足于一知半解。有些干部学风不正,理论与实际脱节,对上级的精神学习不透,领导的意图理解不深,贯彻执行中常走样;有些干部不愿向群众学习,不愿向实践学习,在理论素养和知识水平等方面同我们所担负的新世纪历史重任相比,同新形势、新任务的要求相比,同党和人民的期望相比,还不很适应或很不适应。 　　　(二)思想不解放,办事程序有待规范。有的机关干部职工思想不解放,摆脱不了旧观念、旧框框的束缚, 封闭保守,因循守旧, 只看部门利益,不看全局利益;有的安于现状,缺乏创新精神,怕担风险,怕遭非议,不敢开拓;有的本位主义严重,遇到工作交叉时,不加强协作,服从协调,互相推诿扯皮的现象时有发生;有些部门还缺乏简明的办事程序和制度,手续繁杂,层次太多,效率低,造成办事没有统一的规范。 　　　(三)宗旨意识不强,不正之风有待纠正。有些干部为人民服务的思想树得不牢,还没有真正在思想上解决好为谁服务、为谁谋利益的问题。机关中“门难进,脸难看,事难办”现象依然存在; 工作推着干、干着看,不求有功,但求无过;有的干部官僚主义严重,不是思想上重视群众,感情上贴近群众,行动上深入群众,工作上依靠群众,而是变相地搞“用活用好”手中权力; 　　　(四)精神状态不佳,作风有待改进。有些机关干部自觉不自觉地奉行一种庸俗的人生哲学, 贪图安逸,得过且过,缺乏事业心和责任感, 对工作拈轻怕重,不愿做艰苦细致的调查工作, 有些部门习惯于用会议指挥,用电话指挥,用材料指挥,工作常常走过场等等。工作作风不扎实,不深入,必然会产生弄虚造假的现象,既脱离党群、干群的血肉关系,又影响了全局的工作。 三、加强机关作风建设的对策和建议 　　　 (一)抓住根本点,加强思想教育,提高干部素质。思想是行动的先导,只有以加强思想教育为基础,解决机关干部的世界观、人生观和价值观的问题,才能从根本上解决作风建设的问题。当前,要在机关中深入开展党性党风教育,形成认真学习的风气,民主讨论的风气,积极探索的风气,求真务实的风气,提高干部职工的马克思主义理论水平和解决实际问题的能力,在改造客观世界的