劳保法习题2013概要.doc

一、单项选择题 1、我国广义劳动法是指（）。 A.《中华人民共和国劳动法》 B.调整劳动关系的法律 C.调整劳动关系的法律规范的总和 D.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总和 2、《中华人民共和国劳动法》施行的时间是（）。 A、1994年7月5日 B、1995年1月1日 C、1985年1月1日 D、1996年8月9日 3、通常被认为是资产阶级“工厂立法”开端的法律是（）。 A、1919年4月的《国际劳工宪章》 B、1906年的《伯尔尼公约》 C、1802年的《学徒健康与道德法》 D、1944年著名的《费城宣言》 4、以下选项中，属于劳动法调整的劳动关系的是（ ）。 A．王某被某村民委员会聘请担任会计 B．张三受雇于林某家从事家庭装修 C．一美国人受雇于四川长虹集团公司 D．丁女士被国家机关录用为公务员 5、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。 A．劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 B．某公司向职工集资而发生的关系 C．某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系 D．两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系 6、下列选项中，属于劳动法调整的劳动关系的是（ ）。 A．家庭雇佣劳动关系 B．劳动者与用人单位之间形成的劳动关系 C．社会保险机构与劳动者之间的关系 D．企业与个体经营者之间的加工承揽关系 7、我国劳动法适用于（ ）等劳动者。 A．现役军人 B．家庭保姆 C．企业职工 D．国家机关公务员 8.根据劳动法的规定，下列哪些人可以适用劳动法的规定？( ) A.比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员 B.家庭保姆 C.现役军人 D.进城务工的农民 9．下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？( ) A.丁公司为其职工购房向银行提供的担保 B.汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂 C.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿 D.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议 10、劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的产生要求公民年满多少周岁？（） A、10周岁 B、14周岁 C、16周岁 D、18周岁 11．下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准?() A.某学校招用勤杂工 B.某国有企业招用电工 C.某娱乐场所招用服务员 D.某俱乐部招用体操运动员 12．我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 、王某系某企业连续工作满10年以上的职工，下列关于说法中正确的是 A、只要王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业就应当签订无固定期限的劳动合同 B、王某与企业同意续延劳动合同，王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业就应当签订无固定期限的劳动合同 C、王某与企业同意续延劳动合同，无论王某是否提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业都应当签订无固定期限的劳动合同 D、在王某连续工作满10年时，由企业决定是否签订无固定期限的劳动合同 、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法。Ａ 解除合同　　　Ｂ 终止合同　　　Ｃ 变更合同Ｄ 续订合同17．王某在试用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同？() A.与王某经协商一致后解除劳动合同 B.提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同 C.无需提前通知王某，随时可以解除劳动合同 D.须向劳动行政部门报告后解除劳动合同 18、张某与甲公司订立了1年期的劳动合同，在工作过程中张某无法胜任所安排的工作，经公司多次为其调整岗位，仍不能胜任。甲公司决定解除劳动合同。根据《劳动法》的规定，该公司需提前（）以书面形式通知张某。 A、10日 B、15日 C、30日 D、60日 19、小军是一家汽车修理厂的老职工，工作表现一直十分优秀，因一次交通事故被法院判处交通肇事罪，刑期为有期徒刑1年缓刑三年执行。汽车修理厂借此想与小军解除劳动合同，小军表示不同意，专门向李律师咨询，李律师的说法中正确的是（）。 A.交通肇事罪是过失罪，不是故意罪，且小军被判的是缓刑，仍然有人身自由可以从事劳动，汽车修理厂不能借此解除劳动合同 B.汽车修理厂如果想解除劳动合同，必须提前30日书面通知小军 C.汽车修理厂有权提出解除劳动合同，但应该支付相应的经济补偿金 D.汽车修理厂有权提出解除劳动合同，且不用支付经济补偿金，