劳动关系协调师课件(第六章员工申诉与劳动争议处理1)概要.pptx

劳动关系协调师课件(第六章员工申诉与劳动争议处理1)概要.pptx

  1. 1、本文档共32页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
劳动关系协调师课件(第六章员工申诉与劳动争议处理1)概要

第六章 员工申诉与劳动争议处理;第一节 员工申诉处理;员工申诉;员工申诉;申诉的作用;申诉的受理;员工申诉的调查步骤;申诉的定期汇总与分析;第二节 劳动争议的处理;  劳动争议的概述;劳动争议的概述 劳动争议的要素; 劳动争议的处理方式; 劳动争议的处理程序;  劳动争议协商的含义、特征与原则;  劳动争议协商的含义、特征与原则;  劳动争议协商的含义、特征与原则;  劳动争议协商的作用;  劳动争议协商的一般程序;  劳动争议协商的程序 协议前准备;劳动争议协商的程序;劳动争议协商的基本方法;和解协议的草拟;第三节 劳动争议的调解处理;调解的含义、特征和原则;调解的含义、特征和原则;调节的含义、特征和原则;调节的主体;调解协议书;调解的依据与方法;调解的基本程序;有效沟通的原则和方法;谢谢!

文档评论(0)

yaocen + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档