员工心态培训---你为谁工作概要.ppt

“我只拿这点钱,凭什么去做那么多的工作？” “我为公司干活,公司付我一份薪酬,等价交换而已!” “我只要对得起这份薪水就可以了,多一点我都不干!” “工作嘛,又不是为自己干,说的过去就行了!” 这种“我不过是为老板打工”的想法很普遍：在许多人眼中，工 作只是一种简单的雇佣关系，做多做少、做好做坏，对自己的意义 不大，达到要求就可以了。 我不过是为老板打工! 对于“你在为谁工作”这个问题，许多人都没有意识到为他人工作的同时，也是为自己工作： ■ 工作能够赚到养家糊口的薪酬 ■困难事务能锻炼我们的意志 ■新的任务能拓展我们的才能 ■与同事合作能培养我们的人格 ■与客户交流能训练我们的品性 思 考 2 1 3 我为什么要工作 敬业，最完美的工作态度 你珍惜当前的工作机会吗 1 2 3 4 工作是我们要用生命去做的事 比尔 · 盖茨为什么还要工作 认真工作是真正的聪明 今天工作不努力，明天努力找工作 一、我为什么工作 只有具有高度责任感和创造力的人，才能充分享受工作的乐趣和荣耀， 因为努力工作，能带来足够的尊严和实现自我的满足感。能真正体味到工作的乐趣、生命的意义。这才是最优秀的员工，才是公司最需要的人。 工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识、我们的应变力、我们的决断力、我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台得以展示。工作的质量往往决定生活的质量。 1.工作是人们要用生命去做的事 2.比尔 · 盖茨为什么还要工作 比尔 · 盖茨的财产净值大约466亿美元。如果他和他太太每年用掉一亿美元也要466年用完这些钱。那他为什么还要每天工作？ 美国Viacom公司董事长萨默 · 莱德斯通在自己63周岁开始着手建立一个很庞大的娱乐商业帝国. 他们, 为何还要这么做 , 是为钱么? 只有在追求“自我价值”的时候，人才会迸发持久强大的热情，才能最大限度的发挥自己的潜能，最大程度的服务于社会。 2.比尔 · 盖茨为什么还要工作 萨默 · 莱德斯通自己对此的看法:“实际上，钱从来不是我们的动力。我的动力是对于我们所做的事的热爱，我喜欢娱乐业，喜欢我的公司。我有一种愿望，要实现生活中的最高的价值，尽可能地实现。” 正是这种自我实现的热情，使他们热衷于他们所做的事。 心理学家发现：金钱在达到某种程度之后就不再诱人了，人生的追求不仅仅只有满足生存需要，还有更高层次的需求，有更高层次的驱使，其中，自我价值的需要层次最高，动力最强。 大多数老板都是精明的，他们都希望拥有更多优秀的员工。如果你能够认真的尽到自己的职责，尽力完成自己应该做的事情，总有一天，你能够找到自己的“金币”。 认真工作才是真正的聪明，因为认真工作是提高自己能力的最佳方法 。你可以把工作当作你的一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。认真工作的员工不会为自己的前途担心，因为他们已经找到一个“金币”。 3.认真工作是真正的聪明 4.今天工作不努力,明天努力找工作 遇到过许多工作不顺利的人,发现他们满腹的抱怨和痛苦.其实,他们所抱怨的并不是导致失业的最主要原因,恰恰相反,这种抱怨的行为刚好说明,他们倒霉的处境是自己一手造成的. 从平凡的工作中脱颖而出，一方面由个人的才能决定，另一方面则取决于个人的进取心态。 企业以赢利为第一目的，为了达到这个基本目的，老板们常常要解雇那些不努力工作的员工，同时吸收新的员工进来。惟独拥有一定的技能并努力工作的人，才会被最终留下。（故事甲乙） 4.今天工作不努力,明天努力找工作 1、缺少机会是浮躁之人的借口 2、对工作心怀感激 3、时刻准备着 二、你珍惜目前的工作机会了么？ * 1.缺少机会是浮躁之人的借口 能够从日复一日的工作中发现机遇是非常重要的，尽管机遇所带来的近期回报可能很少，甚至微不足道，但是，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而应当看到“我们能够得到这个机遇”本身的价值。 年轻人往往充满梦想，这是件好事。但年轻人还需要尽快懂得：梦想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。 机会！ 生活和工作中到处充满着机会。这些机会带来成长的养分，带来勇敢，培养品德，赢得朋友。对你的能力和荣誉的每一次考验都是宝贵的机会。（早讲 在极其平凡的职业中，在极其低微的岗位上，也时常蕴藏着巨大的机会。只要勤勤恳恳的把自己的工作做的比别人更迅速、更正确、更专注、更完美，只要调动自己全部的智慧，全力以赴，就能发现机遇，推开通往成功的大门。 1.缺少机会是浮躁之人的借口