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[合同协议]2011年业务经理合同
市场人员年度绩效考核协议
甲方：
乙方：
甲方因公司发展需要聘用乙方为公司市场部业务人员。为合理考评乙方工作业绩，充分调动乙方工作积极性，促进甲方的市场开发，根据现有制度及标准，甲、乙双方经协商一致订立本协议，以昭信守。
第一条 职务：业务经理（ ） 业务总监（ ）说明：括号内打√
第二条 协议期限
本协议期限始于 年 月 日至 年 月 日止。
第三条 业务人员主要权利和义务
1、权利
（1）业务经理享受公司业务总监、市场经理、总经理的支持（业务总监享受公司市场经理、总经理的支持）。
（2）享受上一级市场部门的业务指导、培训以及大型客户的公关支持;
（3）个人费用的认定和申诉权;
（4）业务提成数额的认定和申诉权;
（5）受公司和上级部门的奖励权;
（6）够条件享有申请送股的权利;
（7）享有“公司管理”与 “分店管理”建议权;
（8）享有公司一般性福利。如“餐费补助”和“服装补助”和“年终福利”等;
（9）参加公司会议权。
2、义务
（1）团膳项目开发（市场调查、洽谈签约、协调维护），项目分析（风险评估及赢利测算），对计划新接店的经营投资等各项财务预算报公司经理会审核。
（2）分店经营协助（开张蹲点、财产交接、营业执照、卫生许可证、健康证、招工、营业额结款等）;
（3）客户档案建立与管理，关系维护（客户关系、执法单位等相关职能部门关系维护）;
（4）当月区域市场总结和计划;
（5）
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