[合同协议]工作合同、工资协议示例.doc

法国皇储国际（控股）集团有限公司 薪资协商情况说明 协商代表 甲方代表：X X X（首席代表）、X X X 、X X X 乙方代表：X X X（首席代表）、X X X 、X X X 二、协商主题：本公司当年度职工平均工资水平等。 三、协商程序： 1、甲乙双方分别于X X X X 年X X 月X X 日前依法产生协商代表。 2、甲乙双方分别于X X X X 年X X 月X X 日就本公司当年度职工人均工资水平等问题向乙（甲）方提出协商意向书。 3、甲乙双方分别于X X X X 年X X月X X 日至X X 月X X 日进行协商，由双方首席代表分别担任执行主席，双方就协商意向书提出的内容进行协商，达成一致意见后制作工资协议草案。 4、工资协议草案于X X X X 年X X 月X X 日经职工大会或职工代表大会讨论通过，并于X X X X 年X X 月X X 日制作正式文本由双方首席代表签字盖章。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 首席代表（签字）： 首席代表（签字）： 年 月 日 年 月 日 上海内野有限公司集体合同 签订双方：上海内野有限公司（以下简称公司） 上海内野有限公司工会（以下简称工会） 公司与工会本着双方在发展生产，提高经济效益的前提下通过协商，不断改善公司的劳动条件，不断提高员工的收益和各种福利，不断提高公司的社会声誉和良好形象。 现经协商，取得一致意见，特签定本集体合同。 第一章 总则 第一条： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》和有关法律、法规结合本公司实际，签定本合同，用以明确和协调公司与员工之间的劳动权利和义务关系。 第二条： 工会代表员工的整体利益，依据本合同的原则，维护员工的合法权益，指导员工正确处理与公司的劳动、劳务关系，并积极协调各种关系。 公司与员工个人签订的劳动合同、劳务协议，不得与本合同相抵触。 第三条： 本合同是双方为促进公司发展，调动员工积极性，建立和发展良好的劳动关系应遵循的共同准则。 双方在遵循劳动法律、法规和国家有关规定的范围内，共同在劳动报酬、劳动条件、工作时间、劳动安全卫生、保险福利等方面遵循不低于国家的有关规定，并努力做好工作。 第四条： 公司制定各项涉及员工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会的合作。 工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司依法行使职权，教育员工认真履行劳动合同、遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司生产经营的发展。 第二章 员工聘任 第五条： 公司录用员工应按法律、法规规定签订劳动合同，确立劳动关系，合同期限壹年以上（含壹年）。公司劳务工必须签订劳务协议。 劳动合同的标准文本由公司提供，公司制定和修改合同文本时，应听取工会意见。 第六条： 工会应当指导员工依法签订劳动合同，并有权监督劳动合同、劳务协议的履行。 第七条： 公司与员工经协商一致，在不违背国家法律、法规的条件下可以变更劳动合同。 公司与员工任何一方提出解除劳动合同均应征求工会意见，并提前三十天以书面形式通知对方 。双方按照国家法律和法规的规定终止和解除劳动合同。 第三章 工作时间和带薪休假 第八条： 公司实行每日八小时工作制，运转班员工实行四班三运转、三班或二班运转工作制。工作时间一周四十小时的工作制度。 第九条： 公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长员工的工作时间，每人每月加班不超过三十六小时，因生产任务等特殊情况确需延长工作时间加班加点的，公司应按照国家规定尽量按排补休，无法按排补休的，应支付加班工资。 第十条： 公司实行国家规定的带薪年休假制度，凡在企业工作连续一年以上的，可享受带薪年休假（具体按公司休假规定执行）。 第十一条： 公司员工享有国家规定的法定休假节日，工休假日和探亲、婚丧、计划生育以及女职工生育等带薪假期；职工请假，须事先按规定办理请假手续，经批准后实行；有关假期，请假手续和薪资待遇按公司的“就业规则 ”、“ 工资制度”及国家有关规定执行。 第四章 劳动报酬 第十二条： 公司制定适合企业经营特点，能体现按劳分配，同工同酬原则的工资制度。公司在制定和修改工资制度时，应由工会代表参加讨论。 劳务工的工资、福利待遇与合同工相同。 第十三条： 公司以货币形式按月发放工资，工资发放日为每月第25日，不得克扣或无故拖欠员工的工资。 第十四条： 在不影响完成生产任务和经营的情况下，公司准许员工带薪