[建筑]22岗位职责.doc

岗位职责 一、厂长岗位职责 1、认真贯彻执行国家有关质量的方针、政策和法规，负责建立健全工厂质量管理体系，对本工厂质量管理和最终产品质量负责。 2、以增强顾客满意为目标，批准、贯彻、实现工厂质量方针、目标。确保顾客的要求得到确定并予以满足。 3、负责建立与质量管理体系运行相适应的组织机构，审定批准组织机构各部门的职责、权限，确保工厂内部各职能部门的职责、权限以及部门与人员之间相互关系得到规定和沟通。确保质量管理体系的有效性、持续性运行。 4、提供和确保质量体系运行所必须的各种资源。 5、建立健全企业各项管理制度，充分调动、发挥各职能部门的作用，通过各种形式加强员工与各级领导之间，员工与员工之间的沟通了解，发挥员工参与工厂管理活动的积极性，增强企业凝聚力和向心力。 二、销售科长岗位职责、岗位要求 （一）岗位职责 1、平时注意个人形象，对外树立企业形象，是产品的代言人，并按照工厂原则开展工作 。 执行上级下达的指令，贯彻落实工厂政策，做好上传下达，完成上级交代的任务。 根据上级的安排，创新工作及完成各阶段的目标任务。组织或配合有关方案的评审工作。 2、爱岗敬业，能长期在外做好销售工作，有良好的修养素质，有吃苦耐劳的精神，对工作充满热情和信心，对企业有良好的忠诚度和坚定的毅力，把工作放在第一位，不计较个人得失，不图私利和损公利已。 3、牢记企业管理制度，执行制度敢说敢管，以身作则、对下属提出的问题要耐心解答，不良问题应及时纠正。 4、学习和掌握对市场的规范管理，对自己份内的工作有创造性的完成。 5、关心下属的思想变化，及时发现并解决，把销售队伍建设成为一个生机活泼，朝气蓬勃的战斗集体，共同完成工厂下达的各项任务。做到八小时内拼命干，八小时外讲贡献。 6、按时收集和整理销售信息，并及时反馈给相关领导。 7、要加强和业务单位的往来沟通，处理好各方面的人际关系。 8、对工厂的发展提出自己的建议和打算，定期向厂长汇报工作 ，求得工作的上沟通和支持。 9、自觉遵守工厂各项管理制度，不迟到、不早退、不旷工，有事必须请假。做遵章守纪的文明员工。 凡违反的，一律按实施细则处理办法处理。 （二）岗位要求 1、具有初中（高中）以上文化程度，有较强的语言表达能力，从事本工作三年以上。 2、有较强的管理工作经验和一定的组织、协调能力。 3、熟悉所从事业务的业务知识，具有一定的销售经验。 4、具有较强的责任感，危机感和忧患意识，个人与工厂荣辱与共。 5、遵守工厂的规章制度，工作勤奋、诚实、守信。 三、生产科（车间）科长岗位职责、岗位要求 （一）岗位职责 1、负责组织生产人员按工厂下达的生产计划，保质保量完成任务。 2、严格按生产工艺流程和产品质量控制过程组织生产。 3、加强生产设备管理，每天必须对计量器具进行两次自检，生产中必须严格每道程序操作，全年进行一次法定检测，确保产品质量稳定、准确。 4、加强关键过程控制，配料工序必须坚持专人按规定的程序进行操作，严把产品输入关。 5、加强员工“顾客至上，质量第一”，“产品质量是企业的生命”的意识教育，自觉遵守操作规程，认真负责地完成本岗位工作 。 6、抓好生产人员个人卫生和生产场地及四周的清洁卫生工作 ，创造一个干净、整洁，符合食品生产要求的环境。 7、抓好生产安全工作，人身安全和产品质量安全是生产全过程的总要求。加强安全检查，及时发现和纠正不安全隐患。 8、加强生产全过程的记录工作，重点抓好原辅料、包装进仓记录、产品配料记录、产成品进库记录和员工考勤记录。 （二）岗位要求 1、具有初中以上文化程度，有较强的语言表达能力。从事本工作三年以上。 2、具有强烈的责任感，危机感和忧患意识，个人与工厂荣辱与共。 3、熟悉设备操作制度和日常维护保养知识。 4、遵守工厂的规章制度，工作勤奋、诚实、守信。 四、质管科长岗位职责、岗位要求 （一）岗位职责 1、负责日常质量管理，质量检验和计量工作，检测设备必须定期送检。 2、负责生产过程和产品在生产中和生产后的监视和检验。 3、负责组织对不合格品的评审和处置。 4、负责纠正和预防措施的监督和检验。 5、指导各部门进行数据分析。 6、认真执行工厂的各项管理制度，加强部门考核管理，搞好部门文件和各种资料统计管理工作。 7、认真完成领导交办的其它任务。 （二）岗位要求 1、有初中以上学历，身体健康，年龄25周岁以上，从事本工作五年以上。 2、人品正直，能力优秀，勤奋努力，不断学习，团结协调，独挡一面。 3、具有强烈的责任感、危机感和忧患意识，个人与工厂荣辱与共。 4、有一定的管理工作经理和组织协调能力。 5、善于处理行政日常事务。 五、采购员岗位职责、岗位要求 （一）岗位职责 1、随时以企业利益为指导原则，认真负责的完成采购任务。 2、采购物品时，实行货比三家的原则（比质量、比价格、比服