职业生涯与四维管理－深圳分行新入行员工培训班(ppt 61).ppt

深圳分行新入行员工培训班 开场白：从奥运冠军刘翔谈起 刘翔 2004年雅典奥运 男子110米栏冠军 ——12秒91 （2004/8/27） 2006年瑞士洛桑 ——12秒88 （2006/7/12） 中国有我； 亚洲有我； 我会再次飞翔！ 成功的秘密 一个奥运金牌大大小小的因素有156个！ 授课目录 职业生涯； 管理自我； 管理领导； 管理他人； 管理时间。 职业生涯 成功的充要条件？ 天时； 地利； 人和； 自我。 天时 机遇； 顺境； 逆境。 地利 行业； 企业； 团队； 专业； 地域。 人和 领导； 团队; 人脉。 自我 智商； 情商; 逆境商; 财商； 才干； 知识和技能。 盖洛普路径 图例 职业生涯理念 企业所需 适才适岗； 按需培训； 提高技能； 创造价值。 个人所求 按需择业； 发挥专长； 干我所爱； 择己所利。 社会所要 人尽其才； 持续发展； 充分就业； 和谐稳定。 员工成长四维坐标图 说文解字 管理自我 认识自我， 磨炼自我， 提高自我， 修炼自我。 认识自我 胜人者力，自胜者强；知人者智，自知者明。 磨练自我 故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身行，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。 提高自我 朱建华 1984年创2.39米世界记录。 超越自我 修炼自我 盖西伯拘而演《周易》；仲尼厄而作《春秋》；屈原放逐，乃赋《离骚》；左丘失明，厥有《国语》；孙子膑脚，《兵法》修列；不韦迁蜀，世传《吕览》；韩非囚秦，《说难》、《孤愤》。《诗》三百篇，大氐贤圣发愤之所为作也。 新入行人员的角色 莘莘学子，普通员工； 面对客户，客户第一； 走向社会，体味竞争； 融入团队，沧海一束。 从学校到社会 从校园到职场 适应新的环境； 学习新的规则； 掌握新的技巧； 融入新的团队。 管理领导 认识领导； 尊重领导； 服从领导； 帮助领导。 老师和上司的区别 认识领导 控制型的领导性格特征 强硬的态度；充满竞争心态；要求下属立即服从；实际，果决，旨在求胜；对琐事不感兴趣。 互动型的领导性格特征 善于交际，喜欢与他人互动交流；喜欢享受他人对他们的赞美；凡事喜欢参与。 实事求是型的领导性格特征 讲究逻辑而不喜欢感情用事；为人处事自有一套标准；喜欢弄清楚事情的来龙去脉；理性思考而缺乏想象力；是方法论的最佳实践者。 尊重领导 尊重他人是沟通和建立良好关系的基础； 学会尊重他人使你受用终身； 找到幸福的感觉； 常有感恩之情 职场上三种“面” 一是情面； 二是体面； 三是场面。 服从领导 下级服从上级； 接受上级的批评，不犯二次错误； 愉快地接受上级的工作安排； 上级是由上级的上级任用、评价； 无端的在下面诋毁上级是苦恼和厄运之始。 接受上级领导交办的工作任务的步骤 立刻回答“是”，迅速走向上司面前； ? 记下上司交办事项的重点； 理解命令的内容和含义 。 接受上级领导交办的工作任务注意点 不清楚的地方，询问清楚为止； 尽量以具体化的方式，向上司确认命令 的内容； 要让上司把话说完后，再提出意见或疑问。 帮助领导 想领导之所想； 急领导之所急； 领导安排的工作要抓紧，工作进度及时反馈； 帮助领导进步，你才能进步。 管理他人 认识他人， 尊重他人， 协助他人， 帮助他人。 同学与同事的异同 认识他人 适应环境，改变环境; 双赢或不交易原则。 人际关系矩阵图 矩阵图 尊重他人 己所不欲，勿施于人； 善于与思想或习惯不同的人一起工作； 能控制自己的情绪； 能善于接受别人的批评； 顾全大局。 协助他人 分工协作； 随时站在别人的立场考虑问题； 主动地去关怀别人、帮助别人。 帮助他人 他人的进步，是你的希望！ 帮助下属进步，你也能进步！ 管理时间 认识时间， 规划时间， 运用时间， 享受时间。 认识时间——时间之迷？ 先哲之说一 子在川上曰：逝者如斯夫，不舍昼夜。 ——孔子 先哲之说二 宇宙：四方上下曰宇，往古来今曰宙。 ——尸佼 先哲之说三 我们周围自然界中的不了解的事物中最不清楚的就是时间，因为谁也不知道什么叫做时间和怎样控制时间。 ——亚里士多德 先哲之说四 犹如流逝的江河，一切东西被置于其中，席卷而去。 ——黑格尔 先哲之说五 世界上除了运动着的物质，什么也没有，而运动着的物质只有在空间和时间之内才能运动。 ——列宁 先哲之说六