就业指导 复习要点概要.ppt

就业指导课复习要点 组卷方案 单选10*2=20 多选5*2=10 填空10*1=10 简答2*10=20 案例分析1*15=15 论述1*25=25 总分100 第一部分：就业政策与就业程序 （一）中国目前的就业形势（书本60-61） 1、就业总量持续增长，就业矛盾十分突出 1）平均每年新增劳动力1000万人，而每年岗位缺口约在800万以上 2）城镇就业压力加大和农村富余劳动力向非农领域转移速度加快同时出现 3）新成长劳动力就业和失业人员再就业问题相互交织 2、结构性矛盾明显：孔雀东南飞 3、社会需求人才标准不断提高 1）用人单位自身法阵需要，急需储备人才，故选择高学历专门人才 2）一些用人单位片面认为所招收人员的条件越高，越能展示企业形象，盲目提高招聘标准 4、全球金融危机对就业工作影响较大：投资的力度和深度大减，导致新的工作岗位减少，一些服务或劳动型的工作岗位又不符合大学生的择业预期，直接导致就业工作难以进行。 （二）树立正确的就业观 1、从基层坐起 2、把小事做细，把细事做透 3、态度决定高度 思路决定出路 4、目标高于一切 5、职业规划，永远不晚 （二）树立正确的就业观 自主择业观 竞争择业观 先就业后择业在创业 在艰苦中锻炼，在实践中成才 （三）几个重要政策的解读 基层就业项目： 应征入伍 苏北计划 村官计划 西部计划 三支一扶：支农、支教、支医和扶贫 应征入伍（P90-91） 征集条件：拥护党的基本路线，忠于祖国，热爱军队，志愿献身国防事业，符合公民服现役的政治条件。学习成绩平均在良好以上。本科毕业生年龄不超过25周岁；硕士毕业研究生一般不超过30周岁；博士毕业研究生一般不超过35周岁。身体健康，符合军队院校招收学员体格检查标准。 优惠政策： 1、提前预征。 2、优先选拔使用。 3、考学升学优惠。 4、实行学费补偿。 苏北计划 苏北计划是以“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，推进“两个率先”，动员广大青年学生为苏北的快速崛起提供人才和智力支撑，建设以人为本、全面协调、可持续发展的江苏；拓宽大学生的就业渠道，转变就业观念，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，引导大学生到基层去、到艰苦地区去、到祖国和人民最需要的地方去建功立业，培养和造就既有科学文化知识又有基层工作经验，同时富有社会责任感、有理想、有创新精神的新一代江苏人。 报名条件：应届本专科毕业生、研究生 报名网址：江苏共青团网（)和江苏志愿服务网（） 报名时间：四五月份 通过公开招募、自愿报名、组织推荐、选拔面试、体检培训和集中派遣等程序从我省普通高校应届大学毕业生中招募700名志愿者，到徐州、连云港、淮安、盐城、宿迁五市所辖县（市、区）的村（社区）、乡镇（街道）从事为期1-2年的教育、卫生、农技、扶贫、青年中心建设和管理、农村党员干部现代远程教育及沿海开发战略、苏北工业化发展需要的工业、经济、法律、外贸、村务管理等方面的志愿服务。 政策优惠：生活补贴保险（1000/月）、医保、免费住宿、期满应届毕业生待遇、计算工龄、评比荣誉、满一年考研加10分、面向志愿者的单招公务员考试 村官计划 招聘对象：30岁以下应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生。原则上是中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘，但中共党员的比例要达到80%以上。 参加江苏省组织的高校毕业生三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划、江苏省大学生志愿服务苏北计划等活动的本科及以上学历高校毕业生，服务期满、考核合格的，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐也可作为选聘对象。 选聘到村（社区）任职的高校毕业生享受以下政策待遇：　　1、使用专项全额拨款事业编制。享受当地全额拨款事业单位工资待遇，新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。　　2、实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”，为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。　　3、每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。区、镇街各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。　　4、聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。 5、到村（社区）任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的区政府所在地。 6、按照人均2000元标准，为到村（社区）任职高校毕业生安排一次性安置经费补助，用于购置生