就业制度和就业程序(第二讲)概要.ppt

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就业制度和就业程序(第二讲)概要

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * ◆就业协议的签订 ●补充 8.毕业生报到后找不到档案应如何查找? 答:毕业生落实工作单位,领取《报到证》后,学校一般在 一周内将其档案通过机要部门转递出去,用人单位也可以开具证 明材料后,派人到学校领取,但毕业生本人不得自己携带。毕业 生报到后超过二个月的时间还找不到档案,可通过以下部门查找 :1)所在单位人事部门;2)就业协议书指定的档案接收部门; 3)通过学校查找。 ★毕业生就业制度和就业程序 * ◆就业协议的签订 ●补充 9.毕业生可以申请留档吗?留档的最长期限又是多少? 答:可以。申请留档的毕业生,需于毕业当年5月30日前到校 毕业生就业指导中心办理档案暂存登记手续,确定毕业去向,并 签订留档协议书,但暂不签发《报到证》。留档期内毕业生落实 就业单位的,学校为其到省就业中心办理《报到证》以及办理其 他相关就业手续,并免收各项手续费用;留档期限最长为两年, 对申请留档的留档期满仍未落实就业单位的毕业生,校毕业生就 业指导中心将其档案转至毕业生生源所在地的毕业生就业主管部 门,《报到证》由学生本人或指定他人携带有效证件务必于15日内来学校领取。 ★毕业生就业制度和就业程序 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * ★毕业生就业制度和就业程序 * ◆就业协议的签订 ●毕业生落实就业工作单位时一定要与用人单位签订《毕业生就业协议书》。《毕业生就业协议书》是在目前我国高校毕业生就业市场不完善的情况下,为保护毕业生和用人单位双方的利益,由用人单位、毕业生双方签订的具有法律效力的协议。其作用是:监督毕业生就业市场主体——用人单位和毕业生履行各自的义务,保护各自的权益,最终达到毕业生能够顺利到用人单位报到的目的。因此毕业生在落实就业单位时,必须与用人单位签订《毕业生就业协议书》。 ★毕业生就业制度和就业程序 * ◆就业协议的签订 ●签订就业协议书时的注意事项 1.要明确就业单位是否建立人事代理关系和有审批的用人计划; 2.要明确就业单位的具体工作部门和岗位; 3.要明确毕业生考取研究生或公务员的处理办法; 4.要明确工作后是否可以考研、调离以及相关条件; 5.明确工作和生活条件; 6.明确违反协议责任; 7.按照有关规定办理备案手续; 8.及时签订就业协议。 ★毕业生就业制度和就业程序 * ◆就业协议的签订 ●就业协议书的签订步骤 每位毕业生只能与一家用人单位签订《毕业生就业协议书》, 多份或复制后与多家用人单位签订协议的行为是违规行为,不仅 协议无效,而且将受到追究乃至处分。《毕业生就业协议书》签 订的具体步骤为: 1.填写好由毕业生填写的内容; 2.用人单位在协议书上盖章,毕业生在协议书上签字; 3.用人单位按管理权限报主管部门和政府毕业生就业工作部门 审核备案; 4.送校毕业生就业中心登记备案; 5.学校列入毕业生就业方案,报省就业中心签发《报到证》。 ★毕业生就业制度和就业程序 * ◆就业协议的签订 ●正式有效就业协议书的签订 1.到政府机关就业。无需签订《毕业生就业协议书》,凭《公 务员录取通知书》办理派遣手续。毕业生持《公务员录取通知书》 办理派遣手续时,应同时返还未签订的《毕业生就业协议书》, 否则不予以办理相关派遣手续。 2.与企事业单位(含公办普教系统)签订协议。毕业生与用人 单位签订《毕业生就业协议书》后,需用人单位按管理权限报主 管部门和政府毕业生就业工作部门审核备案用印,经用人单位和 主管部门及政府毕业生就业工作部门用印的《毕业生就业协议书》 方可认定为有效。 ★毕业生就业制度和就业程序 * ★毕业生就业制度和就业程序 * ★毕业生就业制度和就业程序 * ◆就业协议的签订 ●正式有效就业协议书的签订 3.与省(部)属企事业单位签订协议。由于省(部)属企事 业单位与毕业生签订《毕业生就业协议书》后一般会集中统一到 省级就业主管部门登记备案,因此《毕业生就业协议书》上仅有 用人单位人事部门用印就可认定为有效。但为保障我校毕业生权 益,请各位毕业生催促签约单位尽快到省级就业主管部门登记备 案。 ★毕业生就业制度和就业程序 * ★毕业生就业制度和就业程序 * ★毕业生就业制度和就业程序 * ★毕业生就业制度和就业程序 * ★毕业生就业制度和就业程序 * ◆就业协议的

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