工伤管理培训(完)概要.ppt

工伤事故上报 事故发生后，事故现场当事人应立即向现场负责人报告，现场负责人立即向单位负责人报告，事故单位应在1小时内报告公司安全环保处。情况特别紧急时可先用电话口头报告。 发生一般及以上事故时，事故单位应在1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接报告 * 特别重大事故：指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒、下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。 重大事故：指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。 较大事故：指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。 一般事故：指造成3人以下死亡或者10人以下重伤，或者10万元以上1000万元以下直接经济损失的事故。 上述所称“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。 为集团公司级事故 事故等级标准： * 下列事故（事件）为上报总部备案事故： 1公司辖区内发生的，且事故造成人员伤亡、直接经济损失严重程度尚未构成集团公司级事故的火灾爆炸和放射事故。2公司项目分包商在辖区内作业过程中发生的死亡、重伤、急性中毒，或其他造成重大影响的事故； 3承运商在公路、水路运输中发生的人身伤亡、火灾、爆炸事故，以及水路运输中发生撞船、搁浅事故； 4发生本规定以外的，并在社会上造成重大影响的事故、事件 事故（事件）发生6小时内填写《事故快报》上报公司安全环保处。 事故发生后20天内提交《事故调查报告》和《四不放过登记表》。 事故发生后要立即启动相应应急预案，采取有效措施组织抢救，不得破坏现场，毁灭证据。 请求大家回去把新《安全生产法》全文 通读一遍，看看咱们都有哪些权利和义务，重点看第五章生产安全事故的调查处理，对照条款，看自己可能犯哪些错误，可能受哪些处罚，（处分、罚款、降职、撤职、刑事责任）做到心中有数。不要发生违法了却不知道自己是违法行为的现象。 谢谢大家！ * 工伤知识培训 了解《工伤保险条例》 明确工伤认定范围 掌握工伤上报流程 熟悉工伤管理要求 施行时间及效力 “本条例自2011年1月1日起施行。 扩大工伤保险适用范围 除了企业，事业单位、社会团体、民办非企事业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等员工都参加工伤保险。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 3、更加强调交通事故的责任认定 04年《条例》中规定在上下班途中，只要是受到机动车事故的，无论责任在哪一方，受伤了就可以纳入认定的工伤情形之中。新《条例》明确规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。即如果本人在交通事故中负有主要责任（如无证驾驶、酒后驾车），即使受伤了也不能算工伤。 4、修改后新的工伤保险条例对不同伤残等级增加了伤残一次性补助金 级别 工伤保险案例 2004年 新工伤保险条例 2011年 伤残一次性补助金 1级 2级 3级 4级 24个月本人工资 22个月本人工资 20个月本人工资 18个月本人工资 27个月本人工资 25个月本人工资 23个月本人工资 21个月本人工资 提高了三个月的本人工资 5级 6级 16个月本人工资 14个月本人工资 18个月本人工资 16个月本人工资 提高了两个月的本人工资 7级 8级 12个月本人工资 10个月本人工资 13个月本人工资 11个月本人工资 提高了一个月的本人工资 9级 10级 8个月本人工资 6个月本人工资 9个月本人工资 7个月本人工资 提高了一个月的本人工资 一次性工亡补助金提高 04年《条例》中 ，因工死亡职工的一次性工亡补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资，按照48个月至60个月计算补助。 新《条例》将因工死亡一次性补助金大幅度提高，调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，比原标准增长了2倍多。 工伤保险案例 2004年 新工伤保险条例 2011年 48个月至60个月工伤保险统筹地区上年度职工月平均工资 上一年度全国城镇居民可支配收入的20倍 采取多项新措施简化程序 内容 工伤保险案例2004年 新工伤保险条例2011年 工伤认定时限 一般为60日 一般为60日 事实清楚，权利义务明确15日 再次鉴定 复查鉴定 无规定 按初次鉴定时限 一般为60日，特殊可延长30日 行政复议 前置程序 不再是前置程序就可以提起诉讼 序号 工伤情形 备注 1 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 广义的“三工因素” 2 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 与工作紧密相关 3 在工作时间和工作场