增员利益点.pptx

; 保险业的产销分离必然带动保险销售专业中介时代的到来！;优势: 保险经纪行业势如破竹; 保险经纪公司针对客户的特定需求，运用自身的专业优势，为客户提供专业的保险计划和风险管理方案。 在同客户签订委托协议后，由保险经纪公司组织市场询价或招投标，选择综合承保条件最优越的保险公司作为承保公司。 在与保险公司的谈判中维护客户的利益，争取对客户的最大优惠。;经纪公司——保险营销的终极选择;增员利益点分析 ;;1、对于增员来说，自己买保险，不仅自己可以获得保障，而且可以自己赚佣金，挣基本法利益，同时还可以做财险。;2、对于我们来说，增员出寿险单，我们可以赚增员奖，甚至可以赚取组织利益。 举例： 增员三人，如两人每月各开单5000P，按30%佣金计算，一年可获取增员奖： 5000P*30%*10%*3*12=5400元 增员三人，还可晋升业务主任，同时每月还可额外获得10%???理津贴，即一年可赚管贴：5000P*30%*4*10%*12=7200元 仅两项就可额外赚12600元 同时还有增员方案，直增一个还可额外挣200元，增的越多，给的越多 如为聘才主管，还可赚聘才津贴+超额奖，赚的更多 总之，增的人越多，利益越大，增人就是增财 ;3、聘才政策，增能人，增强人，增好人，来大证做主管，当经理，享聘才 新人1+3即可成为主管，不仅可以获得聘才津贴还可获得管理津贴及增员奖，三重利益兼得。 举例：新人1+3成为聘才主管，每人各开5000P，每月可获得的利益： 聘才津贴：1500+1080=2580元 管理津贴：5000P*4*30%*10%=600元 增员奖：5000*3*30%*10%=450元 新人增员奖励：200*3=600元 一个月可获得的增员利益就达成4230元，一年就可达到49560元 另外还可挣佣金、展业奖、年终奖等;无转正压力，不清号，增员奖和展业奖全部终身制 多重奖励重复获得，傻瓜式基本法利益和傻瓜式晋升制度 ;新团队、新公司，机遇与挑战并存。 机遇是前所未有的，行业改革的风口浪尖上，机遇大于挑战，更能充分发挥能力，展现自我，踏上事业发展的高速路，成就自己的辉煌事业。;;;;需要做到的;;