开启全新职业生涯.ppt

致青春—— 开启全新职业生涯， 为青春画上完美句号。 可以没有拿过奖学金， 可以没有当过学生会干部， 大学毕业前， 可以没有谈过一次恋爱， 但绝不可以没有找到工作！ 又到一年毕业大军找工作的时节！ 2013年被誉为“世上最难就业年”，全国普通高校毕业生规模将达到699万，而中国经济形势的不景气，萎靡的就业市场能否承载庞大的就业大军？莘莘学子能否如愿开启心仪的职业生涯？ 大学生就业真的那么难吗？ 中国大学毕业生真的已经到了“取之不尽、用之不竭”的程度吗？ 就业形势： 内地公务员职位竞争已呈白热化 2013中国国家公务员报考于10月15日开始。据官方数据，尽管2013年中央政府机关及省市分支机构的招录岗位共1.9万个，报考人数仍高达152万人，为史上最高，比2012年增加了2万人。与此同时，据公务员考试网的统计，有100个招考岗位无人问津。 公务员职位受到学生的热捧，因为：工作稳定，待遇优厚，社会地位高。尤其在当今就业前景黯淡的情况下，很多大学生都希望能做公务员，有稳定的工作。” 即使是“千人竞争一岗”的公务员，也有无人问津的岗位。 网络盛传“研究生就业率低于本科生，考研高温不降”的怪象——“从2009年开始，研究生就业率持续下降；2009年和2010年研究生的就业率不敌本科生；2011年和2012年本科生的就业率仍然高于研究生”这一消息引发了考生、媒体和公众的热议。 《中国海归发展报告(2013)》国际人才蓝皮书11月5日发布，86%的海归能在6个月内找到工作，表明多数海归并没有变成“海带(待)”或“海参(剩)”，海归就业难问题并不突出，且半数以上海归就业的职位以基层岗位为主。 难在择业而不是就业—— 社会另一现象：招工难 浙江省最大的鞋类出口企业金帝集团有限公司已经被招工难困扰了很长时间，总经理诸建锋直摇头表示：“现在企业最令人头疼的是，如今能招到的工人越来越少”。 广东东莞贺捷塑胶有限公司人力资源主管介绍，公司最多时由1000多名员工，现在只有600人。前几年在公司门口张贴招工启事，摆一张桌子就能引来一长队的农民工应聘，现在门口冷清了很多，公司只能派人到劳务市场去招人，有时还把招聘信息贴到公交车站。 招工难 就业难 我国劳动力市场结构性 错位矛盾依然存在 实现高质量的就业， 离不开个人的努力。 建立正确的择业观， 珍惜手中就业机会。 大学生转变观念天地宽 大学生找工作的感受： 不是他们瞧不上我，就是我看不起他们 有点像找对像，怎么也对不上眼 ——“高不成，低不就” 大学生择业标准： 待遇高、福利好、行业地位高 工作稳定、有发展前途 ——“关注职业光鲜感，不愿吃苦” 大学生要改变就业观，对社会形势和个人有客观正确的评估。 再不疯狂我们就老了， 错过的你不会再有。 打造专属于自己的商业帝国是多少人憧憬的愿景…… 小米科技创始人：雷军 “人因梦想而伟大；花80%的时间找人” 华为创始人：任正非 “青春是一种刺，穿透虚伪，挑破陈规，用棱角改变世界的圆滑。” 阿里巴巴集团、淘宝网、支付宝创始人：马云 “短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。” 三马卖保险引关注 首家互联网保险公司成立 三个“马总”合作谋划的首家互联网保险公司——众安在线财产保险有限公司11月6日正式开业。与传统的保险公司相比，众安保险最大的特点是通过互联网在内地开展与互联网交易直接相关的保险业务。 这是一个颠覆的时代， 优胜劣汰，升级换代，不再有惊叹； 这是一个新变革时代， 互联网世界无处不在，保险地位无可取代！ 在这个最好的时代， 寻找志同道合的保险合伙人， 你也可以成就你的保险帝国！ 未来10-20年，保险业有无限发展空间。 我们国家的经济GDP总量是全球第二， 但是我们的保险业排位是全球第六，这和我们在全球经济发展的总量还不匹配，保险业发展潜力无限。 前瞻保险业的未来： 8%—9% 20%—30% 前瞻保险业的未来： 2013年6月，保监会项俊波主席提出致力于实现由“保险大国”到“保险强国”转变的重大改革： 保险业成为现代金融体系的重要支柱 保险业成为社会保障体系的重要支柱 保险业成为灾害救助体系的重要支柱 保险业成为社会风险管理体系的重要支柱 保险业成为农业生产保障体系的重要支柱 未来10-20年，保险地位更加无可取代。