新加坡社会保障制度概要.ppt

第十章 新加坡社会保障制度 新加坡的社会保障体系由社会保险和社会福利两部分组成。 社会保险由国家强制实施个人储蓄的中央公积金制度构成,是新加坡社会保障体系的主体部分,也是其最具特色之处。 社会福利是指政府对无法维持最低生活水平的成员给予救助,如对穷人发放津贴和救助金,它是社会保障体系的辅助部分。 一、中央公积金制度的建立和 发展 1955年7月1日,中央公积金制度正式建立并实施。 最初,公积金制度所包括的劳动者是指受雇于同一雇主、时间在一个月以上的工人,不包括临时工及独立劳动者,也只是一个强制性的储蓄计划,保障的范围也只涉及公积金会员退休或因伤残丧失工作能力后的基本生活。 随着时间的推移,新加坡政府在原有储蓄计划的基础上,又推出了一系列公积金计划,包括的范围除养老保险外,还包括住房、医疗、教育、投资增值等多个方面, 如1968 年推出的公共组屋计划、1984 年推出的医疗储蓄计划、1995年推出的填补医疗储蓄计划等等。 二、中央公积金制度的组织和 实施 1、缴费率 雇主和雇员都向中央公积金缴费。1955年的缴费率为10% ( 雇主和雇员各缴纳5% ),1968 年上升到13%,1984 年达到50%,目前基本稳定在40%, 其中雇主缴17%,雇员缴23%。但由于公积金制度规定其会员可以将一部分积累额购买住房、股票和支付教育及住院医疗费用,因此,实际用于养老的公积金远低于40%的缴费率。 为了避免公积金过多用于其他支付而影响养老保险,1987 年政府规定,达到55 岁后必须在其公积金账户中保留一笔最低存款,以充分保证60岁退休后可以购买相当于社会平均收入25%的最低终身年金。 2、中央公积金的构成 中央公积金是一个完全积累的强制储蓄计划。 55 岁以下会员的个人账户一分为三, 普通账户、医疗账户和特别账户。普通账户的储蓄可用于住房、保险、获准的投资和教育支出; 医疗账户用于住院费支出和获准情况下的医疗项目支出; 特殊账户中的储蓄用于养老和紧急支出。 55 岁以后, 其个人账户变更为退休账户和医疗账户两个, 其成员在中央公积金计划账户内的数额达到最低规定后, 可以提取部分积蓄。 3、管理机构 公积金管理局设理事会, 由政府、职工代表、雇主、社会保障专家四方组成, 主席由政府委任, 日常工作由总经理负责。下设会员服务、雇主服务、人事、行政、计算机、内部事务六个部。 4、公积金存款利率 公积金存款的利率是由政府决定的。其中, 普通账户和医疗账户的存款利率, 都是新加坡四家主要的国内银行, 新加坡发展银行、华侨银行、华联银行和大华银行的一年期定期存款利率的算术平均值。但特别账户及退休账户上的存款利率则稍高于这个名义利率, 原因是这两个账户上的存款的期限较长。 55 岁以下的会员可以动用普通账户中的存款进行公积金局指定的投资。包括购置政府组屋、政府批准的保险项目和投资项目、支付教育费用以及向父母的退休账户进行填补性转移支付等。这些投资都要通过中央公积金局指定的托管人来进行。托管人的资格通过托管法的规定来决定。 三、中央公积金的投资管理 为了促进公积金资产的保值增值, 近年来公积金局陆续引进了各种投资计划。主要有以下几种: 1、投资计划。是指会员可动用80% 的公积金存款或普通账户中的余额投资于股票、基金、黄金、政府债券、储蓄人寿保险等方面, 以实现资产的保值增值。 满足下列三个条件可以参加投资计划: 年龄在21 岁以上; 不是未偿清债务的破产人; 公积金账户有足够的存款。 参加投资计划的会员, 可以独立选择投资工具实现投资增值, 但为此必须承担可能出现的投资收益率达不到公积金管理局所提供的无风险收益的风险, 甚至出现负收益。只有投资收益中超过无风险收益的那部分, 投资人才有权提取。 2、新加坡巴士有限公司股票计划。这项投资计划是为了使会员能利用其公积金存款购买新加坡巴士有限公司的股票, 购买上限为5000股。 3、非住宅产业计划。该计划允许会员用公积金储蓄投资写字楼、商店、工厂和仓库等非住宅房地产。会员可以单独或合伙购买这类房地产。 4、填补购股计划。该项计划是协助新加坡人拥有国营机构私营化后所出售的股票。实施这个计划的目的, 是为了推动新加坡人更多地长期持有政府控股的上市公司的蓝筹股, 从而控制政府控股公司的长期投资。 中央公积金主要投资于政府债券, 以及工业、住宅和基础设施建设, 安全性较高, 但收益较低。 从1989 年到1998 年, 中央公积金的平均名义收益率为3.51%, 扣除通货膨胀因素,实际的无风险中央公积金收益率为1.28% 。 尽管如此, 在政府的推动下公积金制度还是发展很快, 1999 年, 基金总额达到928 亿美元, 每年收缴128 亿美元。 四、对