团队精神课程考试已完成.doc

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得3.0学分！ 单选题 正确 1.简单地说，合作是： ?A?凝成团队的行动 ?B?凝成企业的行动 ?C?凝成组织的行动 ?D?凝成部门的行动 正确 2.下面不是不合作的表现的是： ?A? 明哲保身 ?B?怕担责任 ?C?有成就感 ?D?爱发牢骚 正确 3.西方国家的生产线故意做成很多，这一段由你来做，那一段由他来做，这样做是为了： ?A? 从某种程度上进行了分工 ?B?从某种程度上避免了偷懒 ?C?从某种程度上实现了合作 ?D?从某种程度上提高了效率 正确 4.“分裂繁殖制度”的提出者是： ?A? 丰田 ?B? 联想 ?C? 微软 ?D? 格兰仕 正确 5.下面是让团队实现合作的治标方法的是： ?A?成为规章制度的抵抗者 ?B?成为规章制度的反抗者 ?C?成为规章制度的迎合者 ?D?成为规章制度的破坏者 正确 6.一个企业，门槛是最低的时候是： ?A? 创业阶段 ?B? 成长阶段 ?C? 成熟阶段 ?D? 壮大阶段 正确 7.完成目标的必由之路是： ?A? 合作和分工 ?B? 协从和协作 ?C? 合作和协从 ?D? 合作和协作 正确 8.一个人能力的施展是在： ?A? 同一的阶段下表现出来的 ?B? 不同的阶段下表现出来的 ?C? 每一阶段中表现出来的 ?D? 任何的阶段中表现出来的 正确 9.关于合作重要性的理解错误的是： ?A? 一定程度上说，合作是关系到每个人的生存之道 ?B?合作精神应该是老总们、主管们关注的事 ?C?合作精神是一种团队精神 ?D?有没有团队精神，是关系着自己的生存与荣辱的，应该是每一个人的命题 正确 10.员工要成为当下制度的受益者，必须： ?A? 反对制度 ?B? 抵抗制度 ?C? 拒绝制度 ?D? 迎合制度 正确 11.当企业文化倡导追求完美时，它应该是： ?A?深入每个领导的行动的 ?B?深入每个员工的骨髓、心灵的 ?C?深入每个员工的行动的 ?D?深入每个员工的工作的 正确 12.企业制订企业文化后，真正有智慧的人： ?A? 抵触企业的文化建设 ?B? 反对企业的文化建设 ?C?推动企业的文化建设 ?D? 拒绝企业的文化建设 正确 13.人往往做不到的是： ?A? 与比自己强的人合作 ?B?与自己能力相等的人合作 ?C? 与不如自己的人合作 ?D? 与自己的上司合作 正确 14.团队中的成员应该相互： ?A? 对立 ?B? 竞争 ?C? 辅助 ?D? 抵触 正确 15.潜能被发挥得淋漓尽致的前提是： ?A? 个人对企业资源的驾驭 ?B? 个人的权力大小 ?C? 个人的责任大小 ?D? 企业经营的好坏