巴中中学高中一部教师教学工作考核办法.docx

巴中中学高中一部教师教学工作考核办法（试行）一、考核方式：考核采取赋基础分100分，然后根据工作情况加减分的方式进行。二、考核内容：（一）师德规范（10分）遵守师德规范，无体罚和变相体罚现象，无“三乱”行为，认真履行“一岗双责”，有违反上述之一者，根据情节轻重扣1-5分，被上级查处扣10分。（二）劳动规律（20分）正课无故缺席每节扣5分，迟到早退每节扣1分，自习辅导无故缺席每节扣3分，迟到早退每节扣0.5分，病假3天以上七天以下扣1分，七天以上20天以下扣2分，20天以上2月以下扣5分，事假每节扣0.3分。学校年级召开各种会议每缺1次扣2分，迟到每次扣0.5分。（三）教学“六认真”（40分）1、备课：备课教案每学期检查2次，分A、B、C三个等级，A等不扣分，B等扣1分，C等扣2分，无教案扣5分。2、上课：上课有教案，教学遵守学校基本要求，由年级听评课小组听课打分和教务处抽查打分后评为A、B、C三等。B等不扣分，A等加1分，C等扣1分。未使用普通话扣2分。3、布置作业：作业量过重或过轻各扣1分。4、作业批发：年级部每学期进行两次作业批发情况普查，评A 等加2分，B等不扣分，C等扣2分。5、听评课：每学期30岁以下的青年教师每学期听课不少于15节，每少一次扣1分，其余教师每学期听课不少于10节，每少一次扣1分。6、监考及学生评价:按学校安排参加期中、期末、月考、诊考的考务工作，评为A等每次加1分，评为C等扣1分。无故不监考每次扣2分。按学校要求按时上交学分且认真准确的加1分，不按时上交扣1分。（四）教学效果（30分）①考试学科的教师在期中、期末或高考中所教班的成绩，前三分之一记20分，中间三分之一再加2名的记14分，后三分之一减2名的记10分。②非高考科目，完成学校布置的各项任务，上报考试成绩，根据情况酌情记15-25分巴中中学高中一部教师教科研工作考核办法（试行）一、考核方式：考核采取赋基础分50分，然后根据工作情况加减分的方式进行。二、考核内容：（一）集体备课：集体备课无故缺席一次扣1分，迟到早退一次扣0.5分；无故不完成备课组布置的工作每次扣一分。（二）公开课示范课等：参加国家、省、市、校级研究课，报课示范课比赛按奖级加分5、4、3、2、1。（三）教学科研：积极承担课题研究的加5分，撰写教育教学科研论文、经验文章、案例等获得校级以上等级奖或在刊物上发表，按相应等级加1-10分。（四）德育科研：积极参加德育科研活动，每缺一次扣1分，迟到早退一次扣0.5分，撰写的德育经验文章在各级报刊发展和会上交流按等级加1-5分。巴中中学高中一部备课组量化考核细则（试行）一、考核方式：考核采用赋基础分100分，然后根据工作情况加减分的方式进行；二、考核内容1、学期工作计划总结无计划、总结每项扣2分；2、认真组织集体备课活动并做好记录。每缺1次扣5分，未按规定时间认真组织，走过场，每发现1次扣3分；3、认真组织半期、期末、月考、诊考的命题、评卷工作。命题未达到学校要求的扣1分，出现严重事故扣5分。评卷不认真组织，出现严重质量问题，或进度严重滞后，影响年级整体工作推进扣5分。4、乱订资料学生、家长反映年级部调查属实，扣2分，上级相关部门查处的扣10分；5、该学科教学质量在四县中评比中获第一加5分，第二名加2分，第三名扣2分，第四名扣5分；6、每学期每位教师必须撰写一篇教研文章。每少一篇扣备课组1分，文章获全国、省、市（校）的奖励分别记5、4、2分；巴中中学高中一部对备课组长量化考核方案（试行）一、备课组长日常工作（基础分20分）1、按时参加学校、年级部召开的各种会议，每缺席1次扣1分，迟到1次扣0.5分；2、备课组乱订资料学生、家长反映年级查实扣2分，被上级相关部门查处的扣10分；二、备课组工作：按年级部对备课组量化考核得分60%计算；巴中中学高中一部对班级量化考核细则（试行）一、班级日常管理（基础分60分）1、学生迟到早退：每迟到早退1次扣0.5分；2、学生无故缺席：每无故缺席1节扣1分；3、学生课堂纪律（包括早晚自习）。检查发现纪律差每次扣0.5分；4、学生违纪：按处分等级记大过、记过、严重警告、警告分别扣3、2、1.5、1，一般违纪扣0.5分；5、寝室的清洁卫生为B，每次扣0.5分；6、教室的清洁卫生90分以下，每次扣0.5分；二、班级学生成绩（基础分20分）1、优生每上升1人加2分，下降1人扣2分；中生每上升1人加1分，，下降1人扣1分。三、加分项目1、班级集体获省、市、校奖励分别加5、3、2分。2、文明示范班每获1次加2分。3、参加学校、年级组织的集体活动每次加1分。巴中中学高中一班主任量化考核细则（试行）一、班主任日常工作（基础分60分） 1、年级召开的各种会议缺席扣1分，迟到扣0.5分； 2、年级布置的各种任务不完成的扣