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国网公司企业文化竞赛试题
国家电网公司、西藏电力有限公司“两会”精神及
企业文化知识竞赛提纲
（巴河发电分公司测卷）
测试时间：2011年4月20日星期三
部门: 姓名: 分数：
名词解释（每题5分）30分
核心价值观：
企业精神：
“一强三优”战略目标：
4、企业文化“四统一：
5、内强“五方面素质”：
6、安全生产“三个不发生”：
填空题（每题3分）60分
、 的企业愿景是公司奋斗的方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。
、 的企业使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。
、 是公司科学发展的战略途径，简称两个转变。
、 、 、
是公司科学发展的战略重点，简称“三抓一创”。
全面加强 建设、 建设、 建设是公司发展战略保障，简称三个建设。
公司的基本信条和行动准则是 、
、 。
三提两保中心任务指的是 、
、 、 、
。
“四支队伍”建设是指 、 、 、生产技能四支人才队伍建设。
“四事”意识是指 、 、 、
。
“三吃一担”精神 、 、
、 。
SG186工程指 、
、 。
三集五大指的是 、 、
； 、 、
、 、 。
提升员工六个方面的基本能力和素质指的是 、 、 、 、
、 。
三违主要是指 、 、 。
“四个服务”宗旨 、
、 、 。
特高压交流试验示范工程通过国家验收并荣获 。
“十一五”期间，国家电网公司认真贯彻落实 ，
遵循 和企业发展规律，积极探索、勇于创新，确立了以 为保证、全面推进 、建设
现代公司的科学发展总战略，经过五年发展，国家电网
水平、 水平、 水平进入国际先进行列，开创了世界特高压电网发展新纪元。
18、2010年，国家电网公司在世界企业500强中的排名为第
位。
“十一五”期间，国家电网公司全面开展以
为核心的“四化”工作，强化 ，减少 ，深入推进 集约化管理，不断加强关键环节管控，推动建立科学高效的 管理体系，公司管理初步实现了由 到 和重大转变。
是“十一五”国家电网公司发展最突出的特征，也是提升公司 和可持续发展能力的不竭动力，更是国家电网人始终不渝、执着不变的追求。
三、简答题（每题5分）10分
国家电网公司“十二五”工作总的指导思想是什么？
西藏电力有限公司“十二五”发展目标是什么？
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