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  考勤管理制度 主讲人： 内 容 一、总则 二、适用范围 三、考勤 四、各类假别 提高员工的组织性、纪律性、严肃性，以保证正常的工作秩序 本制度适用于陕西宏博物流有限责任公司全部员工 1.考勤方式：采用公司考勤和各部门考勤相结合的方式，员工每日于上班及下班时间签到两次。公司考勤由综合财务部（综合部）负责，各部门人员的出勤情况由部门负责人管理。负责人必须坚持原则，严格执行考勤制度，准确记录员工每天出勤情况。（详见考勤表） 2、出勤 周一至周五须按规定出勤，统一安排员工周六周日休息。员工每天8小时工作制，每月休班为8天。 3、缺勤 3.1迟到：凡超过规定的上班时间到岗即为迟到（注：以签到时间为准，除此之外，按旷工论处。） 3.2旷工：有下列行为之一者，视同旷工。 未办理请假手续而擅自离开工作岗位者； 要求请假，未获得批准而擅自离开工作岗位者； 假期已满，逾期不归又无正当理的； 请假理由与事实不符者； 以外出办公事为借口，办理私事的。 3.3员工当月迟到和早退累计3次者（含3次）按1天旷工论处，旷工1天扣除当月出勤天数两天； 3.4 连续旷工累计3天者，视为自动离职；累计旷工超过4次者公司给予辞退处理。 1.员工因特殊情况，需在节假日值班或加班时，需事先征得部门负责人同意，方可视为加班或值班。加班或值班员工部门负责人应将员工加班情况事先报综合财务部（综合部）备案。 2.加班时间和天数按日常出勤时间和天数计算，月末累计计算实际出勤天数。 1.因工外出： 员工因公外出时，应填写《外出申请单》或《出差申请单》，经上级批准并提交综合财务部考勤员。因特殊情形未能及时办理外出手续的，应在返回后及时补办。所填写内容与实际不符者，返回后应说明理由并补办手续，否则按旷工论处。 2.因私外出： 员工在工作时间内因私需要外出，应办理请假手续。 请销假制度 1.请假程序员工请假必须办理请假手续，请假一律为事前请假，严禁事后或事中补假，请假手续的审批程序，由请假人本人亲自办理，因生病、住院等特殊情况本人不能亲自办理的，可委托家人或同事办理或致电所在公司综合部请假，经批准后方能生效，事后应 及时补办请假手续；请假须填写《请假单》并注明请假期限（病假应附医院证明），由本人递交上级领导批准后方可给假。 2.审批权限 丧假： 3.1员工配偶、(养)父母、(养)子女丧亡，可获3天丧假； 3.2请假程序：员工应向项目经理提出请假申请，并填写《请假申请单》，项目经理核准后方可休假。如遇特殊情况，员工未能事先请假，要于请假当日告知项目经理，于返岗后2天内进行补假。 婚假 ：4.1达到国家法定婚龄（男23岁、女21岁）的员工结婚可享受3天的婚假； 4.2晚婚员工可再享受2天的晚婚假； 4.3请假程序：员工须凭结婚证原件提前10个工作日向项目经理和总经理办公室提出休假申请，并填写《请假申请单》，项目经理及总经理办公室核准后方可执行。 如有特殊情况，在请假前不能提供结婚证明的，可以事先说明，待休假返公司后一个星期内提供其结婚证明，休假期间方可按婚假处理，如仍不能提供结婚证明的，休假期间按事假处理。 4.4员工在公司受雇用期间，达到国家法定婚龄办理登记结婚的，可享受婚假，且只可享受一次婚假，并限结婚注册登记一年内有效；婚假应一次性连续休完；婚假期间公司要求员工上班的，所占用的休假时间，应安排员工在年度内另行补休。 * * 目的 适用范围 考勤制度 （附件1:考勤表） 2.2上班时间： 上午 8：30—12：00 下午 13：00—17：30 迟到30分钟(含30分钟) 视为迟到 早退20分钟（含20分钟） 视为早退 加班、值班规定 外出规定 各类假别 *