2010年人力资源管理师每日一练9月.doc

2010年人力资源管理师每日一练（9月1日） 2010年9月10日??来源：多智教育???考试保过 【多智教育 - 人力资源管理师】面试考官直接打出分数，这种情况属于( )。?A．二次量化?B．一次量化?C．实质量化?D．形式量化?E．清晰量化?【答案】BC? 2010年人力资源管理师每日一练（9月2日） 2010年9月10日??来源：多智教育???考试保过 【多智教育 - 人力资源管理师】行为描述面试的实质是( )。?A．用过去的行为预测未来?B．识别关键性的工作要求?C．探测行为样本?D．通过推理预测未来行为?E．通过观察探测行为?【答案】ABC? 2010年人力资源管理师每日一练（9月3日） 2010年9月10日??来源：多智教育???考试保过 【多智教育 - 人力资源管理师】人员素质测评的基本原理有( )。?A个体差异原理?B．工作差异原理?C．人岗匹配原理?D．客观性原理?E．综合性原理?【答案】ABC? 2010年人力资源管理师每日一练（9月4日） 2010年9月10日??来源：多智教育???考试保过 【多智教育 - 人力资源管理师】员工素质测评的类型有( )。?A．诊断性测评?B．选拔性测评?C．考核性测评?D．开发性测评?E．综合性测评?【答案】ABCD? 2010年人力资源管理师每日一练（9月5日） 2010年9月10日??来源：多智教育???考试保过 【多智教育 - 人力资源管理师】下列符合当量量化的描述是( )。?A．当量量化实际上是近似的等值技术?B．选择一中介变量．对不同质的素质测评对象进行统一性的转化?C．测评对象是那些界限明确且测评者能够完全把握的素质特征?D．当量量化是一种客观量化形式?E．当量量化是一种主观量化形式?【答案】ABE? 2010年人力资源管理师每日一练（9月6日） 2010年9月10日??来源：多智教育???考试保过 【多智教育 - 人力资源管理师】测评指标的标度有哪些形式?( )?A．量词式?B．等级式?C．数量式?D．定义式?E．综合式?【答案】ABCDE? 2010年人力资源管理师每日一练（9月7日） 2010年9月10日??来源：多智教育???考试保过 【多智教育 - 人力资源管理师】能力测评包括( )。?A．一般能力测评?B．特殊能力测评?C．学习能力测评?D．创造力测评?E．综合能力测评?【答案】ABCD? 2010年人力资源管理师每日一练（9月8日） 2010年9月28日??来源：多智教育???考试保过 【多智教育 - 人力资源管理师】在员工素质测评的具体实施过程中，以下在准备阶段要做的工作是( )。?A收集必要的资料?B．组织强有力的测评小组?C．测评方案的制定?D．选择合理的测评方法?E．动员测评对象?【答案】ABCD? 2010年人力资源管理师每日一练（9月9日） 2010年9月28日??来源：多智教育???考试保过 【多智教育 - 人力资源管理师】引起测评结果误差的原因有( )。?A．晕轮效应?B．近因效应?C．感情效应．?D．参评人员训练不足?E．测评指标体系和参照标准不够明确?【答案】ABCDE? 2010年人力资源管理师每日一练（9月10日） 2010年9月28日??来源：多智教育???考试保过 【多智教育 - 人力资源管理师】( )不属于人性的内容。?A．自然属性?B．生物属性?C．心理属性?D．社会属性?【答案】D? 2010年人力资源管理师每日一练（9月11日） 2010年9月28日??来源：多智教育???考试保过 【多智教育 - 人力资源管理师】20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了( )假说。A．社会人?B．经济人?C．管理人?D．复杂人?【答案】A? 2010年人力资源管理师每日一练（9月12日） 2010年9月28日??来源：多智教育???考试保过 【多智教育 - 人力资源管理师】( )不符合人本管理思想。?A．完善人?B．开发人?C．发展人?D．约束人?【答案】D? 2010年人力资源管理师每日一练（9月13日） 2010年9月28日??来源：多智教育???考试保过 【多智教育 - 人力资源管理师】( )对人力资本的理解不正确。?A．人力资本是活的资本?B．人力资本凝结于劳动者体内?C．人力资本是有形资本?D．人力资本内含一定的经济关系?【答案】C? 2010年人力资源管理师每日一练（9月14日） 2010年9月28日??来源：多智教育???考试保过 【多智教育 - 人力资源管理师】( )不属于人力资本投资支出的形式。?A．教育支出?B．管理费