WIKO考勤制度草案.doc

考 勤 制 度 1.0目的 为加强公司考勤管理，规范员工考勤行为，明确考勤流程及相关权限，特制定本制度。 2.0适用范围 永光集团所有员工。 3.0内容 3.1工作时间 3.1.1工作时间为上午8：00-11：30，下午13：00-17：30，晚上19：00-22：00，如部门另安排人员加班或值班，请填写《考勤变更申请》，经部门经理签批后提前报企划部备案，由企划部设置考勤系统。 其中注塑1、2车间按以下时间两班倒： A班：8:00 — 12:00 17:00 — 21:00 B班：12:00 — 17:00 21:00 — 0:00 3.1.2公司考勤周期为每月1日起至月底止。 3.2打卡规定 3.2.1全体员工应严格遵守公司规定的上下班时间，并按时打卡。副总经理以上及总经理允许的不用打卡人员可免打卡。 3.2.2考勤卡只限本人使用，必须与工卡放在一起，妥善保管，严禁委托他人打卡或代替他人打卡，如有违者，双方均每次处以50元的罚款，或处以一方100元/次罚款。 3.2.3因特殊情况未能打卡者，事后须填写《考勤记录补充登记表》，注明漏打卡时间及原因，经直属主管及本部门经理签核后交企划部备案及补登。 3.2.4因个人原因每签《考勤记录补充登记表》一次，罚款1元；第二次2元；第三次4元，依次翻倍。（注*） 3.2.5未到下班时间，不得提前排队等候打卡，一经查核，视为早退。 3.2.6打卡而不上班者，或未经允许私自打卡加班者，一律打卡无效，并处以50元罚款。 3.2.7员工离职时，考勤卡须交回企划部门以做工资结算。 3.2.8如遗失考勤卡应及时向人事部门申请补办，填写《厂牌及考勤卡补发申请表》，每人扣除考勤卡工本费5元，费用由财务部从工资中扣除。同时填写《考勤记录补充登记表》，由人事部门补充其考勤记录。 3.3迟到、早退和旷工。 3.3.1迟到：指工作时间开始后30分钟以内到岗的行为，迟到15分钟以内者罚款2元，超过15分钟罚款5元。 3.3.2早退：指工作时间结束前30分钟以内离岗的行为，早退罚款5元。 3.3.3以下行为视为旷工： 3.3.3.1工作时间开始30分钟以后到岗或工作结束30分钟以前离岗视为旷工半天，罚款10元。 3.3.3.2无特殊原因的未打卡情况，且无《考勤记录补充登记表》补充考勤； 3.3.3.3假期未获批准而未到岗上班。 3.3.3.4假期已满，未续假或续假未获批准而逾期不归的。 3.3.4累计旷工三天(含)以上者，视作自动离职，并放弃所有未结算的工资、津贴、奖金。 3.4外出 3.4.1上班时间因公事外出者（副总以上及另外授权人员除外），一律凭《出厂证》，并经本部门经理签核后方可出厂。同时，保安须做好出入时间的登记，于次日反馈企划部。 3.5请假 3.5.1请假需事先填写《请假条》，并经各级负责人逐级审核同意，因紧急情况可电话请假，上班后补写《请假条》。 3.5.2请假审批权限：主任、经理助理1天以内，经理3天以内，3天以上由副总经理以上签批方有效。 3.5.3请假1周以上原则上不予批准，因病请假需向企划部提供病历卡备案方有效。 3.5.4如因特殊情况需要延长假期者，应在休假或延长休假当天通知部门负责人，征得同意，并报企划部门备案后方可休假或延长休假；并需在休假结束返回公司当日补办请假审批手续。 3.5.5上班时间因私事外出的，请使用《请假条》，由直属主管签批（直属主管请假由更高一级主管签批），《请假条》交门卫室即可出厂，如于当天上班时间再入厂请要求门卫室登记入厂时间 ，并请出入时打考勤卡，以便作考勤记录，无相关入厂纪录以下班时间为准。一人只限用一张《请假条》。 经理级以上出入因无需上级签批，请自觉打卡。 3.6 考勤汇总 3.6.1车间每月必须如实将员工实际出勤手工登记在《考勤表》上，于次月2日前交给企划部进行考勤核对。 3.6.2车间件工转时工或时工转件工由车间填写《岗位调整表》，经生产部经理签名确认后交给企划部，由企划部相应更改考勤后再通知财务部。 3.6.3企划部于每月初统计上月考勤，5日（遇节假日顺延）公布考勤结果，核对无误经企划部经理批准后于10日前交财务部。 3.7入职未做满7天的新员工提出离职不计发工资及任何补助费。 4.0 严谨的考勤管理是公司规章制度的重要组成部分，请所有员工加以重视，并按以上规定遵照执行。 5.0 本制度自2008年5月20日起正式生效。执行参照考勤作业流程。 6.0附件： 《考勤变更申请》 《厂牌及考勤卡补发申请表》 《岗位调整表》 《考勤表》 《请假条》 《出厂证》 《考勤记录补充登记表》 以下为注释： 注*：个人原因指忘记带卡等，因工作原因，如：外出办事、出差、陪客户就餐等不在此列。 总经理批示：