无敌增员意愿启动1.ppt

组织发展，成人达己！ 组织发展，名利双收！ 组织发展，升官发财！ 排名 业务号 姓名 级别 销售收入 组织收入 合计 组织占比 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 最长的入司4年，最短的只有14个月，这就是机会 通过组织发展赢得高收入的路不用太长 就算从现在做起也来得及 难道你不心动？不心动是假的，不敢想、没信心、骨子里的自卑、自己吓唬自己才是真的 从上述收入排名可以看到： 1、前十名均为部经理（组织管理者） 2、组织收入占比平均为90%（组织带来高收入） 持续有效的组织发展带来什么？ 团队作战－－原始市场的最佳决胜之道 个人付出和努力有效积累 《基本法》利益长期累加 所以，持续有效的组织发展＝持续有效的受益=公司、个人的可持续发展 **，高级主任，去年年收入11.6万元， 收入构成如下： 推销收入 管理津贴 底薪 增员奖 育成奖 年终奖 28483 37255 17192 15771 12634 4244 这是一种气概： 秦始皇南巡，仪仗万千威风凛凛。 刘邦：大丈夫生当如此—— 项羽：彼可取而代之—— 评论：刘邦、项羽之所以NB,源于他 们NB的想法，古人如此，况乎 今日你我？ 一起步：增一个人960元 （10000*80%+4000）*30%*10%+300+300=960元 一个小组：增十个人9600元 一个部：增一百个人96000元 就算部经理不发工资，为了96000，也值 未来3～5年，我们唯一的工作重心就是持续有效的组织发展！！！ 公司大发展时代已经来临 对公司：抢占市场，培养人才 对个人：抢占团队，积蓄势力 新基本法的光明已经照在我们身上 早一天达到，早一天享受 组织发展必须立即行动！！！ 以“升官发财”为唯一目的！ 让增员成为一种本能发应！ 见面第一句：增了吗！？ 组织发展人人平等！ 升官发财人人平等！ 《基本法》面前人人平等！ 成功没有名额的限制，只有先后 增员没有数量的限制，只有时间 让我们把似水柔情渗透组织发展 让我们以钢铁意志推进组织发展 让我们像热爱生命热爱组织发展 大泽乡，雨夜，陈胜吴广振臂高呼：王侯将相宁有种乎？！ 这一声呐喊鼓舞了千百年来无数人物向颠峰发起永不停歇的冲击： 石勒——南北朝后赵开国高祖，从奴隶到将军 黄巢——菏泽盐贩，从走卒到领袖 朱元璋——明朝开国太祖，从乞丐到皇帝 明日你我：都是谁？主任？经理？总监? 论天下英雄，谁主沉浮？ 数风流人物，还看今朝！ 让我们的事业似火! 激情燃烧！ 谢谢大家！ * 一、十七大报告强调了国家要大力发展商业保险：加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，保障人民基本生活。社会保障是社会安定的重要保证。要以社会保险、社会救助、社会福利为基础，以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，以慈善事业、商业保险为补充，加快完善社会保障体系。 二、国务院明确规定要大力发展保险业——2008年12月3日颁布《国务院办公厅关于当前金融促进经济发展的若干意见》简称「金融三十条」 「金融三十条」的第十四条指出： 积极发展“三农”保险，进一步扩大农业保险覆盖范围，鼓励保险公司开发农业和农村小额保险及产品质量保险。稳步发展与住房、汽车消费等相关的保险。积极发展建工险、工程险等业务，为重大基础设施项目建设提供风险保障。做好灾后重建保险服务，支持灾区群众基本生活设施和公共服务基础设施恢复重建。研究开放短期出口信用保险市场，引入商业保险公司参与竞争，支持出口贸易。 三、税收优惠政策积极支持百姓购买保险 「金融三十条」的第十六条指出： 我国正在酝酿出台个人养老产品缴费环节的税收优惠政策 ，上海将成为首个试点城市。保险税延政策给予购买保险者巨大的政策优惠，继而改变人们的消费习惯，这种消费习惯的改变将带来保险业井喷式的发展。 积极发展个人、团体养老等保险业务，鼓励和支持有条件企业通过商业保险建立多层次养老保障计划，研究对养老保险投保人给予延迟纳税等税收优惠。推动健康保险发展，支持相关保险机构投资医疗机构和养老实体。提高保险业参与新型农村合作医疗水平，发展适合农民需求的健康保险和意外伤害保险。 四、进一步放开保险投资渠道，扩大保险业盈利空间 「金融三十条」的第十五条指出： 发挥保险公司机构投资者作用和保险资金投融资功能，鼓励保险公司购买国债、金融债、企业债和公司债，引导保险公司以债权等方式投资交通、通信、能源等基础设施项目和农村基础设施项目。稳妥推进保险公司投资国有大型龙头企业股权，特别是关系国家战略的能源、资源等产业的龙头企业股权。 五、中国保监会提出促进保险