培训资料BSCI验厂员工访谈基础知识培训(PPT 页)PPT课件.ppt

BSCI验厂员工访谈基础知识培训;员工访谈内容规范;;7.你什么时侯进厂的? 答:如实回答或按厂牌上进厂时间回答. 8.你每个月大概拿多少工资?每个月工作多少天?你 每天工作多少个小时? 答:工资按工资条数量回答,每月工作22天,每天工作8小时;8:00-12:00,13:30-17:30（注塑按实际情况回答） 9.你上个月拿到多少工资? 答:按工资条回答,大概多少………;10.厂方是否经常加班?具体举出哪天没有上班? 答:有时由于生产需要会偶尔安排加班, 11.你知道劳动法规定每个月工作多少天吗? 答:东莞市平均每个月是21.75天 12.你知道劳动法规定的最低工资标准是多少吗? 答:2008年4月份前是690元/月,4.13元/小时;2008年4月份后是770元/月,4.43元/小时. 13.如果加班,厂方有没有强迫你加班? 答:厂方没有强迫加班,我们是自愿加班的,员工加班需填写加班申请单，不愿加班的不写申请就可以了 ;14.最长加班时间是多少? 答:每周不超过12小时,厂方根据生产需要安排在晚上加班最多3个小时. 15.加班费是如何计算的? 答:平时加班1.5倍,休息日加班2倍(周六或周日) 16.加班时间打卡吗?跟白天是不是同一张卡?一天打几次卡? 答:加班时间要打卡,是同一张卡,上下班都要打. 17.你们工厂是怎么样计算工资的? 答:按工作时间计算,每小时4.43元. ;27.发工资时,厂里是以什么方式发给你的? 答:发放在银行卡里面. 28.你知道哪些算是加班吗? 答:一个星期工作五天,每天工作8小时,以外的时间算加班 29.你知道休息日是哪些天吗? 答:星期六,星期天都是休息日. 30.你知道法定假日吗? 答:一年有11天, “元旦”一天, “清明节”一天, “五.一”节一天,“端午节”一天, “中秋节”一天, “十.一”三天(10月1、2、3日）, “春节”三天（正月初一、二、三），法定假都有基本工资。;31.你的计件工资是怎样计算的? 答:我们厂没有计件的,都是计时的. 32.你领工资后,厂方是否有工资条给你?工资清单中 项目明确吗? 答:有给,是跟签名的工资表一样的,项目很清楚. 33.厂里一间宿舍住多少人? 答:8人. 34.你有没有住厂里宿舍?如果不住宿舍,厂方同意吗? 答:我住厂里,厂里不限制员工住哪里,只要准时上班就行.;35.如果你上连班,吃饭时间多???? 答:30分钟以上.（只有注塑和喷印有连班） 36.你操作的工作,接受厂的培训了吗?有哪些培训? 答:我们都培训过,有厂规厂纪、工作岗位技能培训、化学品的安全使用、消防安全、机器操作、劳保用品使用等培训。 37.你进厂的时侯参加过培训吗？培训要收费吗？ 答：有厂规厂纪、工资计算等培训，培训不收费。;38.你们工厂有员工代表吗？有没有一些问题由代表向厂交涉？员工代表是怎样产生的？ 答：有，代表可以向厂方交涉问题。民主投票选举产生的。 39.厂方是否提供开水饮用?是否方便? 答:有开水,非常方便. 40.厂里有热水冲凉吗? 答:厂里有热水冲凉.;41.你觉得厂的冲凉房、洗手间够用吗？其环境卫生怎么样？ 答：冲凉房和洗手间够用，卫生也可以。 42.你做的工作，厂里有没有提供防护用品使用？你会 正确使用吗？ 答:有免费提供的,经培训后能正确使用. 43.你有试用期吗? 答:新员工入职时,签订合同约定试用期.;44.你试用期的工资是多少? 答:试用期的工资也不低于770元/月(08年4月以前入职是690元/月;从08年4月份开始入职为770元/月). 45.你有没有计算过每个月的上班时间,有没有核对过厂方跟你计算的不一致? 答:有计算过,跟厂里计算的一致. 46.你进厂后有没有因性别,宗教,种族,籍贯而受岐视? 答:没有. ;47.厂里有没有急救药、有没有培训急救人员、急救药物你们可以使用吗? 答: 设有急救药箱，每个车间都有经培训的急救员，药物可以随时取用. 48.你们在厂里有没有被管理人员或保安打骂过? 答: 从没有被打骂过. 49.你有没有受过或是看过有其他工人被性骚扰? 答: 没有. ;50.你是哪里人?你在这家厂工作了多长时间? 答:按实回答和按厂牌上进厂时间回答. 51.你为什么选择这家厂,你担任哪个工种,为何选择这个工种? 答:因为这家厂条件好,担任哪个工种是车间主管安排的,我也适合这个工种. 52.你一周中工作最长的那一天工作了多长时间?具体是哪一天? 答:最长的就是11小时.具体哪天不太记得了，你可以询问人事部人员。;53.你每周休息几天,每天工