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2011护士岗前培训
2011年新进护士岗前培训资料
护理部
中化二建集团医院2011年岗前
培 训 内 容
姓名 职务 时间 地点 培训内容 7月8日至7月21日下午14:30—17:30每日一篇章 孕妇学校 翟鸿燊讲座:
1、修养篇 2、心态篇
3、孝道篇 4、交友篇
5、管理篇 2011年7月8日下午15:00 孕妇学校 开班仪式 王瑞平 院长 7月8日15:00—16:00 孕妇学校 1、医院概况 医院文化
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中化二建集团医院
2011年新护士岗前培训工作计划
一、培训目标:
为了帮助新护士尽快适应医院护理工作,全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法,紧急事件处理办法,专科护理等多项护理技能,有利于医院护理质量和整体护理水平的提高,特制定岗前培训计划。
二、实施办法
1、新护士培训计划分为两阶段进行:
第一阶段:在护理部进行,依据新护士个人情况,帮助熟悉医院环境,了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、护士行为规范要求、熟悉基本护理技能操作规范等。
第二阶段:在所轮转的科室内进行,主要为专科知识培训。各相关护士长要详细列出专科期间期须了解、掌握的相关制度、操作标准、护理工作方法程序、培训内容及时间、考核方式均应有记录。
2、制订完善的护理工作标准是新护士培训效果的关键
护理工作制度、职责、操作标准、特殊及突发事件处理方法及护理工作技巧等项目均按护理部制定的统一护理质量标准逐项进行。
3、具体培训各相关科室护士长将培训计划及工作标准在新护士进科时向每位新护士讲解,使其了解培训目标、内容、工作标准及考核方式。由护士长详细介绍培训步骤,了解新护士的认知状态。讲解学习方法,介绍病房带教老师特点。减轻新护士的思想压力,提高学习效果。
4、规范化教学病房护士长、教学老师及病房均备有一套完整的新护士培训计划及护理工作标准,教学老师对照工作标准进行教学,在教与学的过程中强调规范化的教与学。
5、培训方式采取科内、病房集中培训,病房专人带教、单独讲解及对照标准自学的方法相结合进行培训。
6、考核方式采用护理部培训后进行考核并记录,进入科室试用期满后,由科室护士长与带教老师共同考核并填报工作鉴定,上报护理部,护理部组织对新护士进行理论、技能再考核,合格者结合临床试用期工作表现及培训考核项目的达标情况向人事部门推荐使用。
护理部
2011.10.1
2011年新进护士岗前培训安排
时间:新进护士报到后进入临床科室前
地点:孕妇学校
主持:张素文(副主任护师)
参加人员:全体新进护士
培训内容 培训时间 培训者 考试时间 理论知识 医院概况、护理工作制度 11月12日
15:00—16:30 张素文 11月21日15:00—17:30 院内感染知识 11月13日
15:00—16:30 阎敏 如何与病人沟通 11月14日
15:00—16:30 姜婷婷 护理文书书写规范 11月15日
15:00—16:30 张蔓 护理查对制度、优质护理服务教育 11月16日
15:00—16:30 张丽芳 护理安全管理、护患纠纷防范 11月19日
15:00—16:30 郭红莲 护理工作职责 11月20日
15:00—16:30 王永红
操作技术 1、心肺复苏 11月12日
16:30—17:30 朱先哲
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