东莞餐饮行业性集体合同示范文本所在行政区域覆盖企业.DOC

附件7 东莞市餐饮行业性集体合同 示范文本 所在行政区域： 覆盖企业数量： 覆盖职工人数： 使 用 文 本 须 知 一、本集体合同用于餐饮及相关行业。甲方为行业内所有企业，乙方为企业的全体职工。 二、本集体合同由行业工会（或职工代表）代表行业内职工与行业协会（或企业代表）代表行业内企业通过开展平等集体协商后签订。 三、甲、乙双方有义务应对方要求及时、如实向对方提供与签订集体合同有关的资料和情况。 四、集体合同一式四份签订，甲、乙双方各执一份，十日内将集体合同文本以及有关资料向当地人力资源部门及上级工会组织报送一份。人力资源部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效；提出异议的，甲、乙双方对异议部分进行协商修改，修改合同文本重新送审。 五、甲方所有企业应当自集体合同生效之日起十日内，以厂务公开形式向全体职工公布。 六、本集体合同为示范文本，在使用时可根据实际情况增加或者删改章节、条文，也可以就工资调整机制、劳动安全卫生、女职工权益保护等事项另行订立专项集体合同。 甲方（用人单位）： 乙方（工会或职工代表）： 法定代表人： 工会主席： 联系电话： 联系电话： 首席协商代表： 首席协商代表： 职务： 职务： 身份证号码： 身份证号码： 协商代表人数： 协商代表人数： 第一章 总则 第一条 为维护职工和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《集体合同规定》和《广东省集体合同条例》等有关法律、经协商一致，签订此合同。 第二条 本合同由行业工会（或职工代表）代表行业内职工与行业协会（或企业代表）代表行业内企业通过开展平等集体协商后签订。 第三条 本合同对区域内的餐饮企业和全体职工具有约束力。职工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的最低标准。 第二章 劳动报酬 第四条 本行业实行以下工资分配制度： 企业工资分配制度遵循同工同酬、注重知识与技能、多劳多得、合法合规的原则，使工资与责任、利益、风险挂钩。工资分配制度中的工资分配原则，工资分配方式，以及工资、奖金、津贴、补贴等分配办法，要确保透明。 第五条 本行业员工月工资不低于 元。根据政府工资分配指导政策和企业经济效益情况，考虑本行业相关经济因素，确定本合同期内，行业各岗位最低工资的分配办法为： 岗位： 厨师长 （月薪）元 （月薪）元 （月薪）元 （月薪）元 （月薪）元 （月薪）元 （月薪）元 （月薪）元 （月薪）元 （月薪）元 （月薪）元每月10日前第七条建立职工工资正常增长和调整机制在本合同期限内，内企业职工年平均工资增长幅度不低于%。 第九条 企业执行国家规定，每日工作时间为八小时、每周工作不超过四十小时。确因生产需要必须延长工作时间或节假日加班的须与工会和职工协商后方可实施，每月加班时间不得超过三十六小时，按规定支付加班工资。 第十条 企业执行规定的探亲假、婚丧假、带薪年休假、女职工产假、看护假、节育手术假期等有薪假期制度及其他法律、法规规定的节假日休息制度。 第四章 保险和福利 第十一条 企业按照国家和东莞市有关规定为职工全员缴纳各项社会保险费。职工因病或非因工负伤，需要停止工作治病休息的，应按医疗期支付生活费。 第十三条 企业须采用有效的职业病防护设施，为员工提供个人使用的职业病防护用品。并根据季节变化，采取具体措施做好防暑降温、防寒保暖工作。 第十四条 企业特种作业人员取得特种作业资格后方可上岗并在24小时以内向 第六章 女职工特殊保护 第十五条 企业根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等规定，实施女职工特殊保护。 第七章 集体合同的履行、解除和终止 第十六条 本合同在执行过程中，双方有权提出修改，修改后条款作为合同附件执行