中国平安2006年度.doc

中国平安2006年度（首届）寿险荣誉会方案（营销部分） 一、方案宗旨：弘扬“勇攀高峰、持续奋斗”的平安精神，树立平安营销精英楷模；激励各层级业务人员专业经营、优化品质，促进公司业务发展。 二、竞赛时间：2005年1月1日至2005年12月31日 三、会议时间：2006年4月 四、会议地点：待定 五、机构分组： 第一组：上海、北京、广州、天津、深圳、宁波、佛山 第二组：南京、青岛、杭州、沈阳、成都、哈市、福州、长沙、武汉、重庆、长春、石市、兰州、呼市、大连 第三组：合肥、太原、昆明、贵阳、南昌、南宁、银川、西安、乌市、郑州、海南、济南 六、奖项设定： （一）入围奖：获得总公司颁发“平安之星”荣誉奖牌 1．优秀业务员入围奖 2．优秀营业组入围奖 3．优秀营业部入围奖 （二）参会奖：获得参加“平安之星—荣誉会”会议资格 1．优秀业务员 2．优秀营业组主管 3．优秀营业部经理 七、各奖项产生办法： 第一组：上海、北京、广州、天津、深圳、宁波、佛山 （一）优秀业务员 1．入围资格： （1）13个月年度保费继续率达到86% （2）每季度竞赛业绩达到2万元 （3）年度竞赛业绩达到30万元 2．参会资格： （1）确保名额：取得入围资格且年度累计竞赛业绩排名本机构第1名 （2）竞争名额：取得入围资格且在小组机构中按竞赛期间累计竞赛业绩排名前40名（各机构第一名不参与排名） （二）优秀营业组（营业部经理直辖组不参加此项排名） 1．入围资格： （1）营业组13个月年度保费继续率达到86% （2）营业组累计月人均竞赛业绩达到3000元 （3）营业组累计月人均长险件数达到1.5件 （4）营业组年度竞赛业绩达到60万元 2．参会资格： （1）确保名额：取得入围资格且年度累计竞赛业绩排名本机构第1名的营业组主管 （2）竞争名额：取得入围资格且在小组机构中按竞赛期间累计竞赛业绩排名前30名的营业组主管（各机构第一名不参与排名；营业组年度总业绩中，主管个人业绩超过营业组总50%的按照50%计算竞赛业绩） （三）优秀营业部 1．入围资格： （1）营业部13个月年度保费继续率达到86% （2）直辖组年度竞赛业绩达到60万元 （3）月均人均竞赛业绩达到3000元 （4）月均活动率达到60％（含） 2．参会资格： （1）确保名额：取得入围资格且年度竞赛业绩排名本机构第1名的营业部经理 （2）竞争名额：取得入围资格且在小组机构中按照年度累计竞赛业绩总量排名前30名的营业部经理（各机构第一名不参与排名） 第二组：南京、青岛、杭州、沈阳、成都、哈市、福州、长沙、武汉、石市、重庆、长春、兰州、呼市、大连 （一）优秀业务员 1．入围资格： （1）13个月年度保费继续率达到86% （2）每季度竞赛业绩达到1.8万元 （3）年度竞赛业绩达到25万元 2．参会资格： （1）确保名额：取得入围资格且年度累计竞赛业绩排名本机构第1名 （2）竞争名额：取得入围资格且在小组机构中按竞赛期间累计竞赛业绩排名前65名（各机构第一名不参与排名） （二）优秀营业组（营业部经理直辖组不参加此项排名） 1．入围资格： （1）营业组13个月年度保费继续率达到86% （2）营业组累计月人均竞赛业绩达到2500元 （3）营业组累计月人均长险件数达到1.5件 （4）营业组年度竞赛业绩达到50万元 2．参会资格： （1）确保名额：取得入围资格且年度累计竞赛业绩排名本机构第1名的营业组主管 （2）竞争名额：取得入围资格且在小组机构中按竞赛期间累计竞赛业绩排名前50名的营业组主管（各机构第一名不参与排名；营业组年度总业绩中，主管个人业绩超过营业组总50%的按照50%计算竞赛业绩） （三）优秀营业部 1．入围资格： （1）营业部13个月年度保费继续率达到86% （2）直辖组年度竞赛业绩达到50万元 （3）月均人均竞赛业绩达到2500元 （4）月均活动率达到60％（含） 2．参会资格： （1）确保名额：取得入围资格且年度累计竞赛业绩排名本机构第1名的营业部经理 （2）竞争名额：取得入围资格且在小组机构中按竞赛期间累计竞赛业绩排名前40名的营业部经理