加气站HSE岗位职责.doc

岗位职责描述 XXXXXXX公司 XX年XX月 员工岗位职责描述 一、基本信息 岗位名称 经理 岗位编码 HNS01 岗位类别 管理岗 岗位等级 主办 所属部门或单位 岗 位 描 述 时 间 隶属上级 隶属下级 加气站全体员工 二、岗位主要责任 1、对公司生产经营、QHSE工作业绩负责； 2、对董事会及董事长负责； 3、对分管业务全面负责； 4、对直接下级的工作质量和结果负责 三、工作职责 影响程度 （一)岗位职责 1、全面负责生产组织协调工、负责组织拟定合资站年度计划、长远发展规划、技术改造，经营营决策及管理制度的制定和实施； 2、负责合资站员工队伍建设和技术培训工作；负责各项销售业务的实现 3、主持召开合资站办公会，认真执行董事会决议，全面完成各项工作任务，定期向董事会报告工作； 4、全面负责工程建设、维修作业的组织和实施。负责生产、计量、质量及标准化工作。 5、完成合能公司交办的其它工作。 （二)HSE职责 1、贯彻并执行中华人民共和国消防法和其他有关安全法规、制度；贯彻并执行股份公司的QHSE指南和其他各项安全管理制度。 2、落实各项HSE管理规章制度。 3、预防事故发生。若发现事故隐患或发生了事故，应及时向公司汇报，并按照公司的有关要求进行妥善处理。 4、负责潜在事故隐患的报告、管理并协助整改，组织定期开展站内安全自检、自查工作，及时消除事故隐患。负责制定潜在事故隐患管理台账和潜在事故隐患整改台账。 5、协调组织本站义务消防人员的安全教育和训练。 6、 协调组织制定周密的灭火方案和特殊情况的应急处理措施，并组织演练。 7、有责任制止站内“三违行为”发生。 8、完成领导交办的其他安全工作。 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 四、岗位权限 受公司董事会、董事长委托： 1、行使对公司工作的组织、指挥、管理权； 2、对部门和下属工作的检查、督办、考核权； 3、对人事劳资管理和员工解聘权； 4、对公司经营业务的建议权。 五、业绩指标 1、效益运营指标：内部利润；CNG、油品销售量；可控费用；货款回收率；投资收益；输差； 2、控制类指标：基础管理工作；落实党风廉政建设责任制；HSE管理达标。 六、任职条件要求 学 历 企业管理、理工类或相关管理专业大专及以上学历 专业技术职务任职资格及专门职业资格 具有初级及以上管理或专业技术职称 专业背景 企业管理及相关管理专业 工作经验 或工作经历 2年以上企业管理工作经验 综合素质 及其它要求 具有掌握行业和市场物发展动态，了解竞争对手的状况，熟悉工艺流程，有极强的业务管理能力，能对外对内相互协作，作好本职及其他工作。 ………. 七、工作环境 工作场所 工作时间 执行标准工时工作制 备 注 编制人： 审核人： 人事部门审核： 审核时间： 员工岗位职责描述 一、基本信息 岗位名称 副经理 岗位编码 HNS02 岗位类别 管理岗 岗位等级 主办 所属部门或单位 岗 位 描 述 时 间 隶属上级 隶属下级 公司全体员工 二、岗位主要责任 1、协助总经理负责QHSE管理工作； 2、对授权范围内分管业务负责； 3、对直接下级的工作行为和结果负责 三、工作职责 影响程度 （一）岗位职责 在加气（油）站经理离岗时，经理授权，行使站经理职责。 协助站经理作好加气（油）站安全、生产、经营管理和服务工作。 协助站经理制定加气（油）站的经营计划，作好经营分析。 负责考勤、考核及基础资料管理工作。 负责党小组、工会、共青团等相关组织协调工作。 负责员工思想教育工作。 完成合能公司交办的其它工作。 （二)HSE职责 1、贯彻并执行中华人民共和国消防法和其他有关安全法规、制度；贯彻并执行股份公司的QHSE指南和其他各项安全管理制度。 2、落实各项HSE管理规章制度。 3、预防事故发生。若发现事故隐患或发生了事故，应及时向公司汇报，并按照公司的有关要求进行妥善处理。 4、负责潜在事故隐患的报告、管理并协助整改，组织定期开展站内安全自检、自查工作，及时消除事故隐患。负责制定潜在事故隐患管理台账和潜在事故隐患整改台账。 5、协调组织本站义务消防人员的安全教育和训练。 6、 协调组织制定周密的灭火方案和特殊情况的应急处理措施，并组织演练。 7、有责任制止站内“三违行为”发生。 8、完成领导交办的其他安全工作。 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 四、岗位权限 受公司领导委托，行使副站长工作职责。 授权范围内的审查审批权； 分管业务的组织、